13 inimtüüpi, keda kohtad igas meeskonnas ja kuidas nendega toime tulla

Töökeskkond on justkui täiskasvanute mänguplats, kus kohtab väga erinevaid isiksusi. Igaühega suhtlemisel kehtivad teatud reeglid ja igaühe jaoks tuleb leida erinev lähenemisviis. Võime küll eelistada või sobida ühega paremini kui teisega, kuid tööle...

Трудовая жизнь

Uuring: 89% töötajatest soovib ka edaspidi paindlikku töökorraldust

Rahvusvahelisest tööturu-uuringust Decoding Global Talent 2021, kus osales rohkem kui 200 000 töötajat 190 riigist selgus, et tervisekriisi tõttu eriti laialdaselt levinud kaugtöö tegemise võimalus on tulnud, et jääda. Kui paindlikku töökorraldust...

5 võimalust muuta sõbrapäev töökohal meeldejäävaks

Kuigi üldiselt seostatakse 14. veebruari armastuse ja romantilises suhtes olevate inimeste pühaga, on aastast-aastasse muutunud see järjest enam ka sõprade meelespidamise päevaks. Viibime ju tööl suure osa oma päevast, seega on täiesti loomulik, et k...

5 võimalust korraldada suvine ühisüritus väikese eelarvega

Paljudes ettevõtetes on muutunud traditsiooniks korraldada meeskonnale väiksemaid ja suuremaid ühisüritusi. Kõige levinumad on näiteks iga-aastased suve- ja talvepäevad. Meeskonnaga koosolemine on oluline hea läbisaamise ja ühise arusaama loomiseks. ...

Kuidas tulla toime toksilise töötajaga?

Peaaegu igas ettevõttes leidub vähemalt üks selline inimene – tööalaselt võib ta olla suurepärane spetsialist, kuid kelle suhtumine või väljaütlemised on alatasa negatiivsed ja tekitavad meeskonnas ebamugavalt pingelise õhkkonna. Siinkohal seisab juh...

4 loovat uue töötaja onboardingu ideed

Olete panustanud uue töötaja otsimisse palju aega ja energiat ning lõpuks leidsite ta. Super töö! Nüüd tuleb aga suunata kogu tähelepanu sellele, et ta jääks ka ettevõttesse püsima. Siin tuleb appi onboarding ehk sisseelamiskava. Onboarding on protse...

Контент-маркетинг

Ehitades tulevikku: Baltic Workboats ja töötukassa loovad Saaremaa laevaehituse uut põlvkonda

Saaremaal Nasva alevikus asuv Baltic Workboats AS (BWB) on Eesti laevaehituse sümbol. Ettevõtte tehases valmivad maailmatasemel laevad, mis seilavad Lääne- ja Vahemerel, Mustal ja Kaspia merel ning kuuluvad enam kui 25 riigi laevastikesse Euroopast A...

Контент-маркетинг

GPV Estonia – Elvas tegutsev tugeva meeskonnaga globaalne tööstuselektroonikatootja

Lõuna-Eesti suurim tööandja ja Euroopa suuruselt teine tööstuselektroonika tootja AS GPV Estonia on osa rahvusvahelisest grupist, mis toodab nutikaid tipptehnoloogilisi elektroonikalahendusi partneritele üle maailma. Mõni aasta tagasi Enics Eesti nim...

Контент-маркетинг

Eesti kõige siiramad töökohad: elu tegevusjuhendaja silme läbi

AS Hoolekandeteenused on alates 2007. aastast töötanud selle nimel, et luua psüühilise erivajadusega inimestele tähendusrikast elu. 1800 erivajadusega inimest elabki praegu 69 kogukonnas asuvas hubases ja kaasaegses kodus ning suured institutsionaals...

Контент-маркетинг

Ehitades tulevikku: Baltic Workboats ja töötukassa loovad Saaremaa laevaehituse uut põlvkonda

Контент-маркетинг

Märgid, mis viitavad, et on aeg vahetada karjäärisuunda

Väga keeruline on vahet teha, kas olemasolev töö on end lihtsalt ammendanud või oled sattunud hoopiski valele karjääriteele. Tihtipeale ei langeta me karjäärivalikut teadlikult, vaid tegemist on pigem erinevate kokkulangevuste tulemusega. Kuidas siis...

Kas tõusev trend? Kontoriromantikat kogeb isiklikult üha rohkem töötajaid

CVKeskus.ee sõbrakuu küsitlusest selgub, et peaaegu pooled töötajad on töökohal kogenud või märganud kontoriromantikat. Seejuures on kontoriromantikat ise kogenud enam kui iga viies töötaja, mida on rohkem kui kahel eelneval aastal. Eesti suurima ...

5 meeskonda liitvat tegevust, mida kolleegidega proovida

On teada tuntud tõde, et kõik suured ja väikesed eesmärgid saavad teoks kõige kiiremini siis, kui töötajad tegutsevad nende nimel ühtse meeskonnana. Mida suurem on aga töötajaskond, seda raskemaks muutub ühise vaimu hoidmine. Kuigi paljudes ettevõtet...

Üllatav mõju kolleegidele – tööd vahetav töötaja tõukab ka teised otsingutele

Värskest uuringust selgus, et vaid ühe töötaja lahkumisel võib ettevõttes tekkida ootamatult suur kaadrivoolavus – küsitlus näitas, et hea kolleegi lahkumisel alustaks tööotsinguid koguni iga viies töötaja. Enamik inimestest veedab viiel päeval nä...

13% Eesti töötajatest on käinud kolleegiga kohtingul

CVKeskus.ee küsitles sõbrakuul enam kui 2100 töötajat, et teada saada, kui palju romantikat leidub Eesti ettevõtetes. Pea iga teine vastaja (48%) tunnistas, et on kontoris romantikat märganud või isegi kogenud. Romantiline kogemus kolleegiga on olema...

5 nõuannet, kuidas kontoriromantikaga toime tulla

Kontoriromantika võib viia pikaajaliste ja igati toimivate suheteni, vahel lausa abieludeni. Samas, nagu iga suhte puhul, võib kontoriromantika tuua kaasa ka palju ebamugavaid olukordi ja hullemal juhul isegi uue töö otsimise vajaduse. CVKeskus.ee uu...