Ka Leedus on nüüd Läti eeskujul palganumbri avaldamine tööpakkumisel kohustuslik

Leedu parlament võttis häältega 66-5 (lisaks jäid 30 saadikut erapooletuks) vastu tööseadustiku muudatuse, mis kohustab tööandjaid avaldama tööpakkumiste juures palgavahemiku. Ühtlasi sai seega Eestist ainus Balti riik, kus pakutava palga avalikustam...

Palgatõusu veab avalik sektor

Eesti suurima tööportaali CV Keskus ja Palgainfo Agentuuri igasügisesest tööandjate uuringust selgus, et järgneva kuue kuu jooksul sooviks uusi töötajaid värvata suurem osa uuringus osalenud ettevõtetest. Uusi töökohti kavatseb luua iga teine tööandj...

Iga teine töötaja ei näe seost oma tööpanuse ja töötasu vahel

CV Keskuse ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust, milles osales üle 10 000 töötaja, selgus, et üle poole töötajatest ei näe seost oma tööpanuse ja töötasu vahel. 46% töötajaist ei pea ka oma töötasu piisavalt motiveerivaks. „Olukord, kus enam k...

52% tööandjatest on viimase aasta sees tõstnud põhipalkasid

Töötajate palgaootus kasvas II kvartalis keskmisest palgast kiiremini, mis hoiab palgasurvet endiselt kõrgel, kuid tuleneb suuresti ka tööturu struktuurilistest muutustest. Statistikaameti värsketel andmetel kasvas keskmine brutopalk teises kvarta...

Millest tuleneb soov vahetada töökohta?

Enam kui 4800 vastajaga CV Keskuse uuringust selgus, et eestlase soov vahetada töökohta tuleneb peamiselt ebasobivast palganumbrist. Kui tänavu jaanuaris tehtud uuringust selgus, et enam kui 40% töötajatest peab töökohta vahetama, kuna neil lõppeb...

Milline on Eesti tööturg aastal 2030?

Content marketing

GPV Estonia – Elvas tegutsev tugeva meeskonnaga globaalne tööstuselektroonikatootja

Lõuna-Eesti suurim tööandja ja Euroopa suuruselt teine tööstuselektroonika tootja AS GPV Estonia on osa rahvusvahelisest grupist, mis toodab nutikaid tipptehnoloogilisi elektroonikalahendusi partneritele üle maailma. Mõni aasta tagasi Enics Eesti nim...

Content marketing

Eesti kõige siiramad töökohad: elu tegevusjuhendaja silme läbi

AS Hoolekandeteenused on alates 2007. aastast töötanud selle nimel, et luua psüühilise erivajadusega inimestele tähendusrikast elu. 1800 erivajadusega inimest elabki praegu 69 kogukonnas asuvas hubases ja kaasaegses kodus ning suured institutsionaals...

Content marketing

Aldar Eesti OÜ – ettevõte, millega töötajad saavad koos kasvada!

Stabiilne areng. Iga ettevõtte suurim soov on olla tööandja, kelle juures töötajad saavad ellu viia oma unistusi. Aldar Eesti OÜ on seda teed käinud juba aastaid – ja meie inimeste lood on parim tõestus, et siinsed väärtused pole pelgalt sõnad paberi...

Content marketing

GPV Estonia – Elvas tegutsev tugeva meeskonnaga globaalne tööstuselektroonikatootja

Content marketing

Enam kui kolmandik tööandjatest plaanib järgmisel poolaastal palgatõusu

CV Keskuse tööturu-uuringust selgus, et 35,9% tööandjatest plaanib järgmisel poolaastal palku tõsta. Enim võivad palgatõusu oodata õigusala-, turva-, toitlustuse- ning infotehnoloogia valdkonna töötajad, kus palku kavatseb lähitulevikus tõsta üle 45%...

Mida peavad tööotsijad töökoha valikul kõige olulisemaks?

Eesti tööturul tegutseb täna koguni viis erinevat põlvkonda ning sedavõrd erinevate töötajate palkamine ja juhtimine nõuab tööandjatelt tunduvalt suuremat pingutust kui kunagi varem. Noor põlvkond ei pea enam vajalikuks töötada ühel ja samal ametikoh...

Noorte palgasoov on 818 eurot

CV Keskuse palgastatistikast selgus, et noorte palgasoov on aastaga kasvanud 8,6% ning noorte brutopalgasoov on täna tööturul 818 eurot. „Erinevad uuringud on meile varem näidanud, et koolinoored sooviksid tööturule sisenedes saadud haridusega te...

7 soovitust, kuidas seista enda eest palgaläbirääkimistel

Peale edukat esmamuljet jõuab kätte intervjuu ning ühel hetkel soovib tööandja teada, kui erinevad on Sinu ja tema arvamused palgaküsimuses. Selge on see, et keegi meist ei taha saada vähem tasustatud, kui ta tegelikult väärt on ning miks peakski. Sa...

Rahvusvaheline töökogemus toob noortele palgalisa

Värske uuringu „Rahvusvahelise töökogemuse mõju noorte palgasoovidele“ tulemusel selgus, et noored, kes on haaranud rahvusvahelist töökogemust, küsivad Eestisse naastes keskmiselt 8,1% kõrgemat töötasu. Läti noorte palgasoov kerkib koguni 15,4%. M...

Kolmandik tööandjatest plaanib palgatõusu

Töövõtjate palgasoovide analüüs näitas, et palgaootus ületas tänavu I poolaastal enam kui 100 euroga Eesti keskmist brutopalka, mis avaldab endiselt survet tööandjatele palkade korrigeerimisel. 33% tööandjatest kavatsebki järgmise poole aastaga tööso...

Palgasoov kasvas III kvartalis 5,8%

Statistikaamet avaldas kolmanda kvartali palgastatistika, mille järgi palgad on Eestis aastaga kasvanud 7%. Keskmine brutokuupalk oli 2015. aasta III kvartalis 1045 eurot. CV Keskuse palgastatistikast selgub, et tänavu kolmandas kvartalis CV-desse si...

Noorte palgasoov on 920 eurot

Noorte palgasoov jääb 233 euroga alla Eesti keskmisele palgaootusele, kuid ei korva tööandjate silmis vähest töökogemust ning noorte tööturule sisenemine on endiselt probleemne. Euroopa Liidus on alla 29-aastaste noorte jaoks üks suuremaid problee...

Tööandjate palgapakkumised on kasvanud aastaga 6,2%

Möödunud aastal kasvasid tööandjate palgapakkumised pisut kiiremini kui ootused ning avaliku palganumbriga tööpakkumisi avaldati CV Keskuse tööportaalis koguni 30% rohkem kui 2014. aastal. Palgapakkumiste kasv ei suutnud aga vähendada lõhet Eesti kes...