3 nõuannet, kuidas panna CV-de andmebaas enda heaks tööle

Paljud värbamisspetsialistid kasutavad sobiva töötaja leidmiseks CV andmebaasi, et kutsuda kandideerima ka neid töövõtjaid, kes ise aktiivselt tööpakkumistel silma peal ei hoia. Kandideerimiskutsete saatmine on Eesti suurimas CV-de andmebaasis tehtud...

Kuidas hooajatöötajaid paremini värvata

Mitmed ettevõtted, kes pakuvad hooajalisi teenuseid või kelle koormus suureneb teatud perioodidel, vajavad iga-aastaselt lisakäsi. Kuna nõudlus lühiajaliste tööde tegijatele on suur, tasub meeles pidada mõningaid n-ö mängureegleid, et mitte “maha mag...

4 võimalust, kuidas jääda tööandjatele paremini silma

Eesti tööturul on praegu põnevad, samas ka pisut keerulised ajad. Töötuse määr on 10 aasta võrdluses madalaimal tasemel ja tööandjate värbamisvajadus suurem kui kunagi varem. Ühelt poolt on järjest raskem täita vabanevaid ja loodavaid ametikohti, tei...

Kuidas kirjutada kandideerimiskutset või otsepakkumist passiivsele tööotsijale?

Oled veetnud tunde CV-de andmebaasis, otsinud vastavalt erinevatele parameetritele sobivaid töövõtjaid ja tekitanud endale neist nimekirja. Nüüd ootab ees kõige raskem osa – passiivse kandidaadiga ühenduse võtmine. Mida kirjutada? Kuidas läheneda? Ku...

Kui kõrge on lojaalse töötaja hind?

CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust, milles osales 9067 töötajat ja tööotsijat, selgus, et tervelt 68% töötajatest on avatud uutele tööpakkumistele ja enam kui iga viies (22%) plaanib lähiajal töökohavahetust.
2017. aastaga võrrelde...