UX Disainer - Arendaja kogemus

Me palkame UX Disainerit Arendaja Kogemuse jaoks, et töötada koos Canonicali erakordsete insenerimeeskondadega ning mängida olulist rolli tarkvara loomise ja levitamise parandamisel globaalselt.

See roll kuulub disainimeeskonda, kes raportib Arendaja Kogemuse disainijuhile.

Roll hõlmab

• Tööriistade kavandamine ja ehitamine, mis võimaldavad kõigil luua, pakendada ja hallata oma tarkvara, keskendudes avatud lähtekoodile.

• Koostöö tootejuhtide ja inseneridega, et kujundada arendaja kogemuse tulevikku

• Sügavalt keeruliste toodete toetamine disaini ja UX heuristikate protsessi kaudu

• Töö disainisüsteemide arendamise ja propageerimise nimel, mis tagavad järjepidevuse ja efektiivsuse

• Teie töö laiemate piiride ja selle paljude omavahel seotud piirangute mõistmine

• Ühe meie töögrupi toetamine, et võimaldada Canonicali disaini horisontaalseid jõupingutusi

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad või samaväärne kasutajakogemuse, disaini või STEM valdkonnas või veenev narratiiv teie alternatiivse valitud tee kohta

• Teadmised ja kirg kasutajakogemuse, tehnoloogia ja disaini vastu

• Pühendumus pidevale õppimisele ja arengule - uudishimu, paindlikkus, teaduslik

• Tulemusele orienteeritud, soov lõpetada töö ja tähistada edu

• Usaldus kasutajauuringute praktikas

• Tegevus viimaste disainiuuringute ja innovatsiooni valdkonnas

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

UX disainerid peaksid olema suurepärased suhtlejad, kes tunnevad end mugavalt töötades keerulise inseneride, disainerite ja juhtide seguga. Nad esindavad meid funktsionaalsetes ettevõtte koosolekutes ja peavad esitama oma disainipositsiooni selgelt ja täpselt. Nad peaksid olema enesekindlad ja põnevil keeruliste disainiväljakutsete üle. Nad peaksid suutma siduda oma disainijuhtimise ettevõtte strateegilise visiooniga.

Mida me pakume kolleegidele

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhipalga pakume tulemuslikkusele orienteeritud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseleave

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm & heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks