Kasutatavuse insener - Kasutaja teadus

Me palkame kasutatavuse inseneri meie disainimeeskonda.

Kasutaja teadus on arenev disainidistsipliin Canonicalis. Kuigi oleme juba pikka aega integreerinud mitmekesist uurimistööd kasutajate vajaduste kohta meie toodetesse, on uue moodustatud kasutaja teaduse meeskonna missioon laieneda kaugemale traditsioonilistest UX-uuringute mudelitest, integreerides kasutajate vajadused arendusprotsessidesse ja kvaliteedistandarditesse üle kogu ettevõtte.

See missioon nõuab oskuslikku kaitset ning organisatsioonilist õppimist ja muutusi. Protsessi pioneeridena ammutame teadmisi teistelt, edendame koostööl põhinevaid kasutajauuringute kultuure ja uuendame pidevalt raamistikke ja standardeid.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

• Kasutajaandmete kogumine ja sünteesimine: Kasutaja teadmiste arendamine erinevates formaatides, teaduslik andmete analüüs A/B testidest, kasutatavusuuringutest ja muudest meetoditest, et luua veenvaid järeldusi.

• Prototüüpimine mõju saavutamiseks: Kergekaaluliste prototüüpide, andmevisualiseerimise armatuurlaudade või automatiseerimise skriptide loomine, et suurendada uurimistöö laiemat tarbimist.

• Publiku vajadustele vastamine: Uuringu esitlustes tundlikkuse ja täpsuse kalibreerimine kõrgelt tehnilises keskkonnas, mõistes, milline sügavus on iga sidusrühma jaoks õige.

• Andmetele tugineva kultuuri edendamine: Tihedalt koostööd tegemine protsessi, toote ja insenerimeeskondadega, et integreerida kasutajauuringud olemasolevatesse otsustusprotsessidesse.

• Uuringute skaleeritavuse ja ühilduvuse loomine: Uuringute operatsioonide infrastruktuuri tugevdamine, muutes peamised meetodid kergesti ligipääsetavaks, teostatavaks ja korduvaks.

• Õppimise kultuuri edendamine: Panustada kasutajakeskse koolituse, ressursi arendamise ja teavitamise kaudu kasutaja teaduse arenevasse määratlemisse.

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureuse- või magistrikraad seotud valdkonnas, nagu disain, inseneriteadus, andmete teadus või sarnane, või veenev narratiiv sinu valitud alternatiivse tee kohta.

• Kasutajauuringute ekspertiis: Osavus nii kvalitatiivsete kui kvantitatiivsete kasutajauuringute meetodites, sealhulgas kasutajaintervjuud, kasutatavuse testimine, A/B testimine, küsitlused ja andmete analüüs.

• Uurija mõtteviis: Kirg häkkimise, uurimise ja loovate lahenduste loomise vastu, olgu need siis tehnilised prototüübid, skriptimine või uurimistöö tööriistad.

• Tehniline sujuvus: Võime kiiresti omandada tehnilisi kontseptsioone, süveneda inseneri- ja protsesside optimeerimise meeskondadesse ning panustada erinevate funktsioonide aruteludesse.

• Optimeerimise talent: Tugev suund teadusuuringute operatsioonide loomisele, parimate praktikate süsteemimisele ja laiemate teadmiste jagamise raamistike loomisele.

• Hästi arenenud suhtlemisoskus: Täiuslikud suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused, mida iseloomustab soojus, täpsus ja pühendumine kõrgete kvaliteedistandardite säilitamisele.

• Portfell: Tugev portfell, mis näitab erinevaid kasutajauuringute, disaini või inseneriprojekte, mis näitavad uurimise, optimeerimise ja teadmiste tegevuseks muutmise talenti.

Tore, kui sul on järgmised oskused

• Kogemus Linuxiga.

• Mõningane kontseptuaalne teadlikkus konteineritehnoloogiast (nt LXD, Docker, Kubernetes), OpenStacki juurutamisest või toimimisest või avaliku või erasektori pilvehaldusest.

• Mõningane kogemus või huvi andmete analüüsi raamistike vastu Pythonis (nt pandas, seaborn), R, MATLAB või sarnane.

• Tõestatud kogemus avatud lähtekoodiga projektides või kogukondades panustamisel.

• Kirg esteetika, visualiseerimise või disaini vastu.

Mida me sulle pakume

Sinu põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemusest, teadmistest ja oskustest. Lisaks allpool loetletud hüvedele on teatud rollid õigustatud ka täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalsetes töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda tööasukohtadest ja nende kohta saate rohkem teavet küsida värbamisprotsessi hilisemates etappides.

• Täielikult kaugtöö keskkond - oleme töötanud eemalt alates 2004. aastast!

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkus

• Vanemahüvitis

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintidel'

• Prioriteetpass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajalistel ettevõtteüritustel