Kasutatavuse insener - Kasutaja teadus

Me palkame kasutatavuse inseneri meie disainimeeskonda.

Kasutaja teadus on arenev disainidistsipliin Canonicalis. Kuigi oleme juba ammu integreerinud mitmekesist uurimistööd kasutajate vajaduste osas meie toodetesse, on uue loodud kasutaja teaduse meeskonna missioon laiendada traditsioonilist UX-uuringute mudelit, integreerides kasutajate vajadused arendusprotsessidesse ja kvaliteedistandarditesse kogu ettevõttes.

See missioon nõuab oskuslikku kaitset ning organisatsioonilist õppimist ja muutusi. Protsesside pioneeridena ammutame teadmisi teistelt, edendame koostööl põhinevaid kasutajauuringute kultuure ning uuendame pidevalt raamistikku ja standardeid.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

• Kasutajate andmete kogumine ja sünteesimine: Kasutajate teadmiste arendamine erinevates formaatides, teaduslik andmete analüüs A/B testidest, kasutatavuse uuringutest ja muudest meetoditest, et luua veenvaid tulemusi.

• Prototüüpimine mõju saavutamiseks: Kergekaaluliste prototüüpide, andmevisualiseerimise armatuurlaudade või automatiseerimise skriptide loomine, et suurendada uuringute laiemat tarbimist.

• Publiku vajadustele vastamine: Uuringu esitlustes tundlikkuse ja täpsuse kalibreerimine väga tehnilises keskkonnas, mõistes, kui sügavale tasemele iga sidusrühma jaoks sobib.

• Andmetele tugineva kultuuri edendamine: Tihe koostöö protsessi, toote ja inseneriteemadega, et integreerida kasutajauuringud olemasolevatesse otsustusprotsessidesse.

• Uuringute skaleeritavuse ja ühilduvuse loomine: Uuringute operatsioonide infrastruktuuri tugevdamine, peamiste meetodite kergemini kättesaadavaks, teostatavaks ja korduvaks muutmine.

• Õppimise kultuuri edendamine: Panustada kasutajate kesksetesse koolitustesse, ressursside arendamisse ja teavitamisse, et arendada edasi kasutaja teaduse määratlemist.

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureuse- või magistrikraad seotud valdkonnas, nagu disain, inseneriteadus, andmete teadus või sarnane, või veenev narratiiv sinu valitud alternatiivse tee kohta.

• Kasutajauuringute ekspertiis: Oskus nii kvalitatiivsete kui ka kvantitatiivsete kasutajauuringute meetodite osas, sealhulgas kasutajaintervjuud, kasutatavuse testimine, A/B testimine, küsitlused ja andmete analüüs.

• Kätetöölise mõtteviis: Kirg häkkimise, uurimise ja loovate lahenduste loomise vastu, olgu need siis tehnilised prototüübid, skriptimine või uurimistöö vahendid.

• Tehniline sujuvus: Võime kiiresti omandada tehnilisi kontseptsioone, süveneda inseneri- ja protsesside optimeerimise meeskondadesse ning panustada erinevate funktsioonide aruteludesse.

• Optimeerimise talent: Tugev suundumus uurimistööde operatsioonide loomisele, parimate praktikate süsteemimisele ja laiemate teadmiste jagamise raamistike loomisele.

• Hästi arenenud suhtlemisoskus: Täiuslikud suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused, mida iseloomustab sooja, täpsuse ja pühendumisega kõrgete kvaliteedistandardite säilitamine.

• Portfell: Tugev portfell, mis näitab erinevaid kasutajauuringute, disaini või inseneriprojekte, mis näitavad uurimise, optimeerimise ja teadmiste tegudeks muutmise talenti.

Soovitavad oskused

• Kogemus Linuxiga.

• Mõningane kontseptuaalne teadlikkus konteineritehnoloogiast (nt LXD, Docker, Kubernetes), OpenStacki juurutamisest või toimimisest, või avaliku või erasektori pilvehaldusest.

• Mõningane kogemus või huvi andmete analüüsi raamistike vastu Pythonis (nt pandas, seaborn), R, MATLAB või sarnases.

• Tõestatud kogemus avatud lähtekoodiga projektide või kogukondade toetamisel.

• Kirg esteetika, visualiseerimise või disaini vastu.

Mida me sulle pakume

Sinu põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks allpool toodud hüvedele on teatud rollid samuti õigustatud täiendavate hüvede ja preemiate saamiseks, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie tasustamispoliitika on tagada õiglus kogu meie globaalsetes töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni küsida värbamisprotsessi hilisemates etappides.

• Täielikult eemalt töötamise keskkond - oleme töötanud eemalt alates 2004. aastast!

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

• Aastane tasustamise ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkus

• Vanemahüvitis

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks