Kasutatavuse insener - Kasutaja teadus

Me palkame kasutatavuse inseneri meie disainimeeskonda.

Kasutaja teadus on arenev disainidistsipliin Canonicalis. Kuigi oleme juba ammu integreerinud mitmekesist uurimistööd kasutajate vajaduste kohta oma toodetesse, on värskelt loodud kasutaja teaduse meeskonna missioon laieneda kaugemale traditsioonilistest UX-uuringute mudelitest, integreerides kasutajate vajadused arendusprotsessidesse ja kvaliteedistandarditesse kogu ettevõttes.

See missioon nõuab oskuslikku kaitset ning organisatsioonilist õppimist ja muutusi. Protsesside pioneeridena ammutame teadmisi teistelt, edendame koostööl põhinevaid kasutajauuringute kultuure ja uuendame pidevalt raamistikke ja standardeid.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

• Kasutajate andmete kogumine ja sünteesimine: Kasutajate teadmiste arendamine erinevates formaatides, teaduslik andmete analüüs A/B testidest, kasutatavuse uuringutest ja muudest meetoditest, et luua veenvaid järeldusi.

• Prototüüpimine mõju saavutamiseks: Kergekaaluliste prototüüpide, andmete visualiseerimise armatuurlaudade või automatiseerimis skriptide loomine, et suurendada teadusuuringute laiemat tarbimist.

• Publiku vajadustele vastamine: Uuringute esitlustes tundlikkuse ja täpsuse kalibreerimine kõrgelt tehnilises keskkonnas, mõistes, milline sügavus on iga sidusrühma jaoks õige.

• Andmetele tugineva kultuuri edendamine: Tihe koostöö protsessi, toote ja inseneriteemadega, et integreerida kasutajauuringud olemasolevatesse otsustusprotsessidesse.

• Uuringute skaleeritavuse ja ühilduvuse loomine: Uuringute operatsioonide infrastruktuuri tugevdamine, muutes olulised meetodid kergesti ligipääsetavaks, teostatavaks ja korduvaks.

• Õppimise kultuuri edendamine: Panustamine kasutaja teaduse arenevasse määratlemisse kasutajakeskse koolituse, ressursside arendamise ja teadlikkuse kaudu.

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureuse- või magistrikraad seotud valdkonnas, nagu disain, inseneriteadus, andmete teadus või sarnane, või veenev narratiiv sinu valitud alternatiivse tee kohta.

• Kasutajauuringute ekspertiis: Oskus nii kvalitatiivsete kui kvantitatiivsete kasutajauuringute meetodite osas, sealhulgas kasutajaintervjuud, kasutatavuse testimine, A/B testimine, küsitlused ja andmete analüüs.

• Katsetaja mõtteviis: Kirg häkkimise, uurimise ja loovate lahenduste loomise vastu, olgu need tehnilised prototüübid, skriptimine või uurimistöö tööriistad.

• Tehniline sujuvus: Võime kiiresti omandada tehnilisi mõisteid, süveneda inseneri- ja protsesside optimeerimise meeskondadesse ning panustada mitme funktsiooni aruteludesse.

• Optimeerimise talent: Tugev suundumus uurimistöö operatsioonide loomisele, parimate praktikate süsteemimisele ja raamistike loomisele laiemaks teadmusvahetuseks.

• Hästi arenenud suhtlemisoskus: Täiuslikud suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused, mida iseloomustab sooja, täpsuse ja kõrgete kvaliteedistandardite säilitamise pühendumine.

• Portfell: Tugev portfell, mis näitab erinevaid kasutajauuringute, disaini või inseneri projekte, mis näitavad uurimise, optimeerimise ja teadlikkuse tegevusse viimise talenti.

Hea, kui on oskusi

• Kogemus Linuxiga.

• Mõningane kontseptuaalne teadlikkus konteineritehnoloogiast (nt LXD, Docker, Kubernetes), OpenStacki juurutamisest või toimimisest või avaliku või erasektori pilvehaldusest.

• Mõningane kogemus või huvi andmete analüüsi raamistike vastu Pythonis (nt pandas, seaborn), R, MATLAB või sarnases.

• Tõestatud kogemus avatud lähtekoodiga projektide või kogukondade toetamisel.

• Kirg esteetika, visualiseerimise või disaini vastu.

Mida me sulle pakume

Sinu põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks allpool toodud hüvedele on teatud rollid samuti õigustatud lisahüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tuludel või kasutamisel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele lisahüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et lisahüved võivad kehtida sõltuvalt töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks võite küsida värbamisprotsessi hilisemates etappides.

• Täielikult eemalt töötamise keskkond - oleme töötanud eemalt alates 2004. aastast!

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Vanemahüvitis

• Töötaja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks