Kasutatavuse insener - Kasutaja teadus

Me palkame kasutatavuse inseneri meie disainimeeskonda.

Kasutaja teadus on arenev disainidistsipliin Canonicalis. Kuigi oleme juba pikka aega integreerinud mitmekesist uurimistööd kasutajate vajaduste osas meie toodetesse, on uue loodud kasutaja teaduse meeskonna missioon laieneda kaugemale traditsioonilistest UX-uuringute mudelitest, integreerides kasutajate vajadused arendusprotsessidesse ja kvaliteedistandarditesse kogu ettevõttes.

See missioon nõuab oskuslikku kaitset ning organisatsioonilist õppimist ja muutusi. Protsesside pioneeridena ammutame teadmisi teistelt, edendame koostööl põhinevat kasutajauuringute kultuuri ja uuendame pidevalt raamistikke ja standardeid.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas.

Rolli sisu

• Kasutajate andmete kogumine ja sünteesimine: Kasutajate teadmiste arendamine erinevates formaatides, teaduslik andmete analüüs A/B testidest, kasutatavuse uuringutest ja muudest meetoditest, et luua veenvaid järeldusi.

• Prototüüpimine mõju saavutamiseks: Kergekaaluliste prototüüpide, andmevisualiseerimise armatuurlaudade või automatiseerimise skriptide loomine, et suurendada uurimistöö laiemat tarbimist.

• Publiku vajadustele vastamine: Uuringute esitlustes tundlikkuse ja täpsuse kalibreerimine väga tehnilises keskkonnas, mõistes, milline sügavus on igale sidusrühmale õige.

• Andmepõhise kultuuri edendamine: Tihedalt koostööd tegemine protsessi, toote ja inseneriteemadega, et integreerida kasutajauuringud olemasolevatesse otsustusprotsessidesse.

• Uuringute skaleeritavuse ja ühilduvuse loomine: Uuringute operatsioonide infrastruktuuri tugevdamine, muutes võtme meetodid kergemini ligipääsetavaks, teostatavaks ja korduvaks.

• Õppimiskultuuri edendamine: Panustada kasutajakeskse koolituse, ressursi arendamise ja teavitamise kaudu kasutaja teaduse arenevasse määratlemisse.

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureuse- või magistrikraad seotud valdkonnas, nagu disain, inseneriteadus, andmete teadus või sarnane, või veenev narratiiv sinu alternatiivse valitud tee kohta.

• Kasutajauuringute ekspertiis: Oskus nii kvalitatiivsete kui ka kvantitatiivsete kasutajauuringute meetodite osas, sealhulgas kasutajaintervjuud, kasutatavuse testimine, A/B testimine, küsitlused ja andmete analüüs.

• Katsetaja mõtteviis: Kirg häkkimise, uurimise ja loovate lahenduste loomise vastu, olgu need siis tehnilised prototüübid, skriptimine või uurimistöö tööriistad.

• Tehniline sujuvus: Võime kiiresti omandada tehnilisi kontseptsioone, süveneda inseneri- ja protsesside optimeerimise meeskondadesse ning panustada erinevate funktsioonide aruteludesse.

• Optimeerimise talent: Tugev suund uurimistööde operatsioonide ülesehitamise, parimate praktikate süsteemimise ja laiemate teadmiste jagamise raamistike loomise suunas.

• Hästi arenenud suhtlemisoskus: Täiuslikud suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused, mida iseloomustavad soojus, täpsus ja pühendumine kõrgete kvaliteedistandardite säilitamisele.

• Portfell: Tugev portfell, mis näitab mitmekesiseid kasutajauuringute, disaini või inseneriprojekte, mis näitavad uurimise, optimeerimise ja teadmiste tegudeks muutmise talenti.

Hea, kui on oskusi

• Kogemus Linuxiga.

• Mõningane kontseptuaalne teadlikkus konteineritehnoloogiast (nt LXD, Docker, Kubernetes), OpenStacki juurutamisest või haldamisest või avaliku või erasektori pilvehaldusest.

• Mõningane kogemus või huvi andmete analüüsi raamistike vastu Pythonis (nt pandas, seaborn), R, MATLAB või sarnases.

• Tõestatud kogemus avatud lähtekoodiga projektides või kogukondades panustamisel.

• Kirg esteetika, visualiseerimise või disaini vastu.

Mida me sulle pakume

Sinu põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemuse tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks allpool toodud hüvedele on teatud rollid samuti õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tuludel või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus meie globaalses tööjõus.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta rohkem teavet küsida värbamisprotsessi hilisemates etappides.

• Täielikult eemalt töötamise keskkond - oleme töötanud eemalt alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arendamise eelarve 2000 USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Vanemahüvitis

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

• Prioriteetpass reiside ja reisitõusude jaoks pikkade ettevõtteürituste jaoks