Ubuntu Insenerite Juht

Me palkame insenerite juhte, et töötada meie Ubuntu Insenerite organisatsiooni laiahaardel - juhte, kes hoolivad sügavalt kvaliteedist, jõudlusest ja vastupidavusest tarkvaras ning kellel on tõestatud kogemus kõrge jõudlusega inseneriteamade loomisel, hooldamisel ja arendamisel.

See juhtimisrada hõlmab rolle nii juhtide kui ka vanemate+ inseneride jaoks. Canonicalis oodatakse, et juhid jääksid tehnilisteks ja oleksid koodi lähedal, ning meie vanemad+ insenerid juhivad ja arendavad tarkvaraprojekte, samuti protsesse ja inimesi nende ümber.

Meie meeskonnad integreerivad kõige värskemat avatud lähtekoodiga tarkvara, pakuvad tugevaid uuendusteede ja inseneerivad Ubuntu tulevikku. Ubuntu ei ole lihtsalt maailma kõige laialdasemalt kasutatav avatud lähtekoodiga operatsioonisüsteem, see on platvorm, mis võimaldab innovatsiooni miljonitele kasutajatele üle kogu maailma. Meie kogukond esindab kogu arendajakogemuse ulatust; alates üliõpilastest, hobiharrastajatest ja vabakutselistest kuni kõrge jõudlusega inseneri- ja loovmeeskondadeni ettevõtetes ja akadeemilistes keskkondades.

Neli peamist meeskonda, kes tarnivad Ubuntu, on

• Alused: alus tarkvara hooldamine: arhitektuurid, pakihaldurid, kompilaatorid, tööriistakomplektid, käivitajad, failisüsteemid ja põhiteenused

• Server: meie Ubuntu Serveri jaotuse disaini, arengu ja tuleviku juhtimine

• Töölauad: Ubuntu Töölaua, meie tulevase muutumatuse töölaua juhtimine: Ubuntu Core Töölaua, WSL, mängutehnoloogia ja komplekt kaasaegseid rakendusi töölauale, mis on loodud Flutteriga

• Debcrafters: uus meeskond, mis vastutab Ubuntu arhiivi edasiviimise, hooldamise ja üldise tervise eest: üks kõige rikkalikumaid avatud lähtekoodiga tarkvara hoidlaid, mis on täna saadaval

Te vastutate oma tehnilise tegevuskava eest ja olete vastutav oma meeskonna eest: aidates neil kasvada inseneridena, teha olulist ja rahuldust pakkuvat tööd ning nautida seda. Tehnilise juhtimise kogemus ja taust tarkvaraarenduses on selle rolli vajalikud eeltingimused. Teilt oodatakse, et juhiksite, väljakutseid esitaksite ja arendaksite tugevaid insenere, mõjutaksite positiivselt kultuuri, hõlbustaksite tehnilist tarnimist ja töötaksite oma meeskonnaga strateegia ja elluviimise nimel.

Canonicalis on teil võimalus suhelda ja panustada laiemasse avatud lähtekoodiga kogukonda. Otsime inimesi, kes saavad aidata luua õitsvat kogukonda ja panustada entusiastlikult ja täpselt laias valikus tehnoloogiatesse.

Asukoht: Meil on avatud kaugtöökohad igas ajavööndis.

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ka ülikoolist

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või STEM-is, või veenev narratiiv teie alternatiivse tee kohta

• Võime juhtida ja tarnida tehnilisi töövooge, ületades ootusi

• Juhtida ja koolitada teisi, et saavutada erakordset inseneritööd

• Tõestatud kirg avatud lähtekoodiga tarkvara vastu

• Oluline kogemus Rusti, Go, Pythoni, Flutteri või C/C++-ga

• Professionaalne kirjutamis- ja rääkimisoskus inglise keeles

• Suurepärased suhtlemis- ja inimsuhted

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kaks nädalat

Soovitavad oskused

• Kogemus avatud lähtekoodiga projektide panustamise või juhtimisega

• Kogemus Linuxi jaotuste/jaotuse insenerimisega

• Kogemus tarkvara pakkimise ja jaotamise mehhanismidega

• Jõudluse või turvalisuse insenerimise kogemus

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitisi üle kogu maailma. Me vaatame hüvitisi igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Tasakaalustame oma programmid, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkus

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks