Reisioperatsioonide spetsialist

Me palkame Reisioperatsioonide spetsialiste, et liituda meie äriteenuste meeskonnaga, tagades sujuva reisi kolleegidele ja külalistele, kes tulevad kõikjalt maailmast meie ettevõtte koosolekutele ja tööstuse üritustele. Meie meeskond seab reisipoliitika, toetab reiside otsuseid, reageerib reisihädaolukordadele ja vastutab tarnijate suhete eest.

Kohustused

• Suhtle kolleegidega, et lahendada reisiküsimusi ja -probleeme

• Tee koostööd laiemate äriteenuste meeskonnaga ettevõtte ja tööstuse ürituste plaanide osas

• Hoia reisiteenuse pakkujad vastutavana suurepärase teenuse pakkumise eest

• Kontrolli arveid, et tagada täpsed tasud ja õigeaegsed maksed, krediidid ja reiside tagasimaksed

• Jälgi trende, kulutusi, heitkoguseid ja vastavust ettevõtte poliitikale

• Jälgi kasutamata pileteid, krediite ja lennupunktide kasutamist

Otsime positiivseid meeskonnamängijaid, kes on iseseisvad ja tulemusele orienteeritud, suurepärase tähelepanuga detailidele. Parimad kandidaadid näitavad, et nad on etteplaneerijad, usaldusväärsed ja sihikindlad ning soovivad võtta vastutust projektide, protsesside ja poliitika eest. Oleme ainulaadne globaalne ettevõte, seega ei otsi me kandidaate, kellel on ulatuslik kogemus, vaid suurepäraseid korraldajaid ja suhtlejaid, kes soovivad arendada oma oskusi ja püüelda pideva täiustamise poole.

Mida me otsime

• Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis

• Kraad äri- või tehnilises valdkonnas

• Suurepärased suhtlemisoskused

• Vastutustundlik ja arvestav

• Eneseteadlikkus ja mõtlikkus

• Võime reisida kuni neli korda aastas ettevõtte üritustele, mille kestus on kuni kaks nädalat

• Võime kiiresti õppida uusi tehnoloogiaid ja tarkvara

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemusi ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitisi üle kogu maailma. Me vaatame hüvitisi igal aastal uuesti (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele orienteeritud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programmid kohalike vajadustega ja tagame õigusemõistmise globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintide kohtumised

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseleave

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikkade ettevõtte ürituste jaoks