Reisioperatsioonide spetsialist

Me palkame Reisioperatsioonide spetsialiste, et liituda meie äriteenuste meeskonnaga, tagades sujuva reisi kolleegidele ja külalistele, kes tulevad meie ettevõtte koosolekutele ja tööstuse üritustele üle kogu maailma. Meie meeskond seab reisipoliitika, toetab reisitegevusi, reageerib reisihädaolukordadele ja vastutab tarnijate suhete eest.

Kohustused

• Suhtle kolleegidega, et lahendada reisiküsimusi ja -probleeme

• Tee koostööd laiemate äriteenuste meeskonnaga ettevõtte ja tööstuse ürituste plaanide osas

• Hoia reisiteenuse pakkujad vastutavana suurepärase teenuse osutamise eest

• Kontrolli arveid, et tagada täpsed kulud ja õigeaegsed maksed, krediidid ja reiside tagasimaksed

• Jälgi trende, kulutusi, heitkoguseid ja vastavust ettevõtte poliitikale

• Jälgi kasutamata pileteid, krediite ja lennupunktide kasutamist

Otsime positiivseid meeskonnamängijaid, kes on iseseisvad ja tulemusele orienteeritud, suurepärase tähelepanuga detailidele. Parimad kandidaadid näitavad, et nad on etteplaneerijad, usaldusväärsed ja sihikindlad ning soovivad võtta vastutust projektide, protsesside ja poliitika eest. Oleme ainulaadne globaalne ettevõte, seega ei otsi me kandidaate, kellel on ulatuslik kogemus, vaid suurepäraseid korraldajaid ja suhtlejaid, kes soovivad arendada oma oskusi ja püüelda pideva täiustamise poole.

Mida me otsime

• Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis

• Kraad äris või tehnilises valdkonnas

• Suurepärased suhtlemisoskused

• Vastutustundlik ja arvestav

• Eneseteadlikkus ja kaalutletus

• Võime reisida kuni neli korda aastas ettevõtte üritustele, mille kestus on kuni kaks nädalat

• Võime kiiresti õppida uusi tehnoloogiaid ja tarkvara

Me arvestame geograafilise asukoha, kogemuste ja tulemustega, et kujundada hüvitisi üle kogu maailma. Me vaatame hüvitisi igal aastal üle (ja sagedamini värskete lõpetajate ja kaaslaste puhul), et tagada silmapaistva soorituse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemustele orienteeritud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Tasakaalustame oma programmid, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve, mis on 2,000 USD aastas

• Aastane hüvitiste ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikkade ettevõtte ürituste jaoks