Reisioperatsioonide spetsialist

Me palkame Reisioperatsioonide spetsialiste, et liituda meie äriteenuste meeskonnaga, tagades sujuva reisi kolleegidele ja külalistele, kes tulevad igalt poolt maailmast meie ettevõtte koosolekutele ja tööstuse üritustele. Meie meeskond seab reisipoliitika, toetab reiside otsuseid, reageerib reisihädaolukordadele ja vastutab tarnijate suhete eest.

Kohustused

• Suhtle kolleegidega, et lahendada reisiküsimusi ja -probleeme

• Tööta laiemate äriteenuste meeskonnaga ettevõtte ja tööstuse ürituste plaanide kallal

• Hoia reisiteenuse pakkujad vastutavana suurepärase teenuse osutamise eest

• Kontrolli arveid, et tagada täpsed tasud ja õigeaegsed maksed, krediidid ja reiside tagasimaksed

• Jälgi trende, kulutusi, heitkoguseid ja vastavust ettevõtte poliitikale

• Jälgi kasutamata pileteid, krediite ja lennupunktide kasutamist

Otsime positiivseid meeskonnamängijaid, kes on iseseisvad ja tulemusele orienteeritud, suurepärase tähelepanuga detailidele. Parimad kandidaadid näitavad, et nad on ette planeerijad, usaldusväärsed ja sihikindlad ning soovivad võtta vastutust projektide, protsesside ja poliitika eest. Oleme ainulaadne globaalne ettevõte, seega ei otsi me kandidaate, kellel on ulatuslik kogemus, vaid suurepäraseid korraldajaid ja suhtlejaid, kes soovivad arendada oma oskusi ja püüelda pideva täiustamise poole.

Mida me otsime

• Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis

• Kraad äri- või tehnikaalases aines

• Suurepärased suhtlemisoskus

• Vastutustundlik ja arvestav

• Eneseteadlikkus ja mõtlikkus

• Võime reisida kuni neli korda aastas ettevõtte üritustele, mis kestavad kuni kaks nädalat

• Võime kiiresti õppida uusi tehnoloogiaid ja tarkvara

Kaalume geograafilist asukohta, kogemusi ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitisi üle kogu maailma. Uuendame hüvitisi igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja töötajate puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhipalgale pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele lisahüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programmid kohalike vajadustega ja tagame õigusemõistmise globaalsetes mõõtmetes.

• Jaotatud töökeskkond kahe aasta jooksul toimuva meeskonna sprintidega isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseleave

• Emadus- ja isapuhkus

• Töötaja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikkade ettevõtte ürituste jaoks