Töö kirjeldus
Peamised ülesanded:
*sihtasutuse strateegiline ja operatiivne juhtimine;
*Mooste mõisakompleksi arendustegevuste kavandamine ja elluviimine;
*kultuuri-, turismi- ja arendusprojektide algatamine ning juhtimine;
*aktiivne koostöö arendamine kogukonna, partnerite ja rahastajatega;
*organisatsiooni eelarve koostamine, finantsjuhtimine ja raamatupidamise korraldamine;
*sihtasutuse vara ja ressursside sihipärane ja vastutustundlik kasutamine;
*sihtasutuse sisemise töökorralduse ja toimivate protsesside tagamine;
*sihtasutuse esindamine avalikkuses ja koostöövõrgustikes;
* mõisakompleksi nähtavuse, kuvandi ja turunduse teadlik arendamine;
* sihtasutuse tegevuse seaduslikkuse, jätkusuutlikkuse ja majandusliku seisundi eest vastutamine.
*sihtasutuse strateegiline ja operatiivne juhtimine;
*Mooste mõisakompleksi arendustegevuste kavandamine ja elluviimine;
*kultuuri-, turismi- ja arendusprojektide algatamine ning juhtimine;
*aktiivne koostöö arendamine kogukonna, partnerite ja rahastajatega;
*organisatsiooni eelarve koostamine, finantsjuhtimine ja raamatupidamise korraldamine;
*sihtasutuse vara ja ressursside sihipärane ja vastutustundlik kasutamine;
*sihtasutuse sisemise töökorralduse ja toimivate protsesside tagamine;
*sihtasutuse esindamine avalikkuses ja koostöövõrgustikes;
* mõisakompleksi nähtavuse, kuvandi ja turunduse teadlik arendamine;
* sihtasutuse tegevuse seaduslikkuse, jätkusuutlikkuse ja majandusliku seisundi eest vastutamine.
Ootused kandidaadile
Keeleoskus: eesti keel - soovituslik C1 - väga hea - hea C1 - väga hea Muud nõuded: Ootused kandidaadile: * varasem kogemus organisatsiooni, ettevõtte või suurema projekti juhtimisel; * väga hea suhtlemis- ja koostööoskus ning oskus luua ja hoida partnerlussuhteid; * haridus soovitavalt juhtimise, ettevõtluse, turismi, kultuurikorralduse või regionaalarengu valdkonnas; * võime esindada Mooste mõisa väärikalt, veenvalt ja usaldusväärselt; * tugev strateegiline mõtlemine ja arendusvõimekus; * initsiatiivikus, ideede rohkus ja praktiline elluviimisvõime; * kõrge vastutustunne ja hea juhtimistava järgimine; * huvi ajaloo, kultuuripärandi ja mõisaruumi väärtustamise vastu; * väga hea eesti keele oskus ning vähemalt hea inglise keele oskus. Eeliseks on: *kogemus kultuuri-, turismi- ja ettevõtluse valdkonnas; * varasem kokkupuude rahastusprojektide (nt EL toetused) koostamise ja juhtimisega; * teadmised regionaalarengust ja kogukonnatööst; * tugev turundus- ja kommunikatsioonialane tunnetus.
Ettevõte pakub
* Võimalust juhtida ja arendada ainulaadset ajaloolist mõisakompleksi.
* Tähendusrikast ja mõjuga tööd kultuuri ja ettevõtluse arendamisel Mooste mõisas.
* Loovat ja inspireerivat töökeskkonda.
* Paindlikku tööaja korraldust.
* Koostööd nõukoguga ja tugevate partneritega.
Kandideerimiseks palume esitada elulookirjeldus (CV), motivatsioonikiri ja Mooste Mõisa kolme aasta arenguvisioon hiljemalt 10.05.2026 digitaalselt allkirjastatuna e-posti aadressile gregmattias@gmail.com.
Täiendav info: SA Mooste Mõis nõukogu esimees Greg-Mattias Murume
ts, tel 56 690 437, gregmattias@gmail.com
* Tähendusrikast ja mõjuga tööd kultuuri ja ettevõtluse arendamisel Mooste mõisas.
* Loovat ja inspireerivat töökeskkonda.
* Paindlikku tööaja korraldust.
* Koostööd nõukoguga ja tugevate partneritega.
Kandideerimiseks palume esitada elulookirjeldus (CV), motivatsioonikiri ja Mooste Mõisa kolme aasta arenguvisioon hiljemalt 10.05.2026 digitaalselt allkirjastatuna e-posti aadressile gregmattias@gmail.com.
Täiendav info: SA Mooste Mõis nõukogu esimees Greg-Mattias Murume
ts, tel 56 690 437, gregmattias@gmail.com
Kandideerimise info
Kandideerimiseks palume esitada elulookirjeldus (CV), motivatsioonikiri ja Mooste Mõisa kolme aasta arenguvisioon hiljemalt 10.05.2026 digitaalselt allkirjastatuna e-posti aadressile gregmattias@gmail.com.
Kandideerimise tähtaeg: 10.05.2026
Vajalikud dokumendid: CV, motivatsioonikiri
Kontakt: Henrik Hinrikus, Juhatuse liige, e-post: folgikoda@moostemois.ee