Tehniliste Lahenduste ja Rakenduste Juht, Kolmandate Osapoolte Halduse ja Hankimise Valdkonnas

Võimalus

Haldage süsteeme, mis võimaldavad Wise'il kolmandate osapoolte kaasamist, lepingute allkirjastamist ning nende ülevaatamist ja aruandlust!

Wise teeb koostööd laia valiku partneritega, sealhulgas kolmandate osapoolte teenusepakkujatega ja pangateenuste pakkujatega, haldades lepinguid ja kinnitusi. See roll parandab süsteeme ja töövooge, mis on seotud selle elutsükliga. Te muudate protsessid lihtsateks töövoogudeks, rakendate automatiseerimist täieliku praktilise platvormi seadistamise kaudu ning parandate kiirus + usaldusväärsus kolmandate osapoolte elutsükli jooksul.

See ei ole tarkvaraarenduse roll. Selle asemel saavutate tulemusi tehniliste lahenduste kavandamise, praktilise platvormi seadistamise (ilma koodita platvormid), integreerimise/API tarnimise partnerite meeskondadega, vibe-kodeerimise ja distsiplineeritud väljaandmise kaudu.

Mida teete

• Praktiline seadistamine ja rakendamine: looge ja hoidke protsesse meie ilma koodita platvormides (vormid, mallid, suunamisreeglid ja loogika, kinnitused, automatiseerimine). Haldage keerulisi muudatusi ja olge süsteemide omanik.
• Tehniliste lahenduste kavandamine: tõlkige ärinõuded tehniliseks ehitusplaaniks (töövoogude loogika, andmemudel, äärmuslikud juhtumid, õigused, auditeerimise vajadused) ja kasutage AI-d tõhusalt, kui see on võimalik.
• Integreerimised ja API-d: juhtige API-põhiseid integreerimisi partnerite meeskondadega, nagu rahandus, risk (andmete kaardistamine, valideerimine, tõrkeviisid, rakendamine). Lahendage süsteemidevahelisi probleeme logide ja struktureeritud tõrkeotsingu abil.
• Väljaandmine, usaldusväärsus ja haldus: olge testimise/UAT, rakendamise ja tagasivõtmise plaanide, väljaandmise märkmete, juhtumite käsitlemise ja juurpõhjuse ennetamise omanik.
• Süsteemi ekspert + võimaldamine: olge oma platvormide tehniline omanik - hoidke jooksvaid juhendeid/standardeid, koolitage meeskonda ja võtmehuvilisi, kuidas see töötab, ning tõstke üldine võimekus, et me oleksime vähem sõltuvad välistest teenusepakkujatest.

Kuidas edu välja näeb

• Keerulised muudatused viiakse kiiresti ja ohutult ellu madala regressioonimääraga ja selgete väljaandmisstandarditega (testimine, rakendamine, tagasivõtmine).
• Integreerimised on stabiilsed ja omatud (vähem korduvaid probleeme, selge tõrke käsitlemine, kiirem taastumine, kui asjad purunevad).
• Platvormi tervis paraneb: puhtamad seadistused, selged standardid/juhendid, kiirem tõrkeotsing ja vähem

Mida sul on vaja

• Praktika platvormi tarnimisel (tugev): oled seadistanud/haldanud ettevõtte tööriistu ja saatnud töövoo muudatused tootmisse (reeglid, heakskiidud, suunamine, mallid, automatiseerimine).
• Integreerimise mõtteviis: saad kindlalt juhtida API dokumentide ja integratsioonide abil - defineeri koormuse nõuded, kaardista väljad, valideeri vastuseid, mõista autentimise aluseid (API võtmed/OAuth).
• Süsteemne mõtlemine: mõistad tööriistade vahelisi sõltuvusi ja kuidas ühe süsteemi muudatus mõjutab allavoolu töövooge, aruandlust, auditeerimise jälgi ja kontrollimeetmeid.
• Väljalaskmise distsipliin: saad ohutult läbi viia väljalaskmisi algusest lõpuni (testimise lähenemine, rakendamisplaan, tagasivõtmise plaan, järelvalve pärast väljalaskmist).
• Operatiivne omamine: saad rahulikult tegeleda eskalatsioonidega (triage → paljundamine → parandamine/escalate → RCA → ennetamine) ja hoida standardid/juhendmaterjalid ajakohasena.

Hea, kui on olemas

• Kogemus CLM / hankimise / kolmanda osapoole riski / teenusehalduse platvormide / rahandussüsteemidega
• Tutvustus veebihookide, SSO, andmete sünkroonimise mustrite, integratsioonide jälgimisega
• Kogemus “piisavalt hea” aruandluse koostamisel puudulikest tööriistadest

Mida me ei otsi

• Ainult strateegia rollid ilma tarnimise kogemuseta
• Puhtad projektijuhtimise rollid ilma praktilise tööriistade/konfiguratsiooni tarnimiseta
• Kandidaadid, kes väldivad tööriistu, ebamugavusi või funktsionaalset koostööd

Igaühele, igal pool. Me oleme inimesed, kes ehitavad raha ilma piirideta — ilma hinnangute või eelarvamusteta. Usume, et meeskonnad on kõige tugevamad, kui nad on mitmekesised, õiglaselt ja kaasavad.

Oleme uhked, et meil on tõeliselt rahvusvaheline meeskond ja tähistame meie erinevusi.

Kaasavad meeskonnad aitavad meil elada meie väärtusi ja tagada, et iga Wiser tunneb end austatuna, on volitatud panustama meie missiooni ja suudab oma karjääris edasi liikuda.

Kui soovid rohkem teada, kuidas Wise'is töötamine välja näeb, külastage Wise.Jobs.