Tehniline juht - autotööstus ja tööstus

Oleme loonud rolli tehnilise juhi jaoks, autotööstuses ja tööstuses, kellel on kirg avatud lähtekoodiga ja täppistehnika vastu. Täna pakub Canonical meie tööstus- ja autotööstuse partneritele turvalisi ja usaldusväärseid tooteid. Meie lahendused sillutavad teed avatud lähtekoodiga innovatsiooni ja tööstusele spetsiifiliste nõudmiste vahel, mida esindavad ranged sertifitseerimisprotsessid. Meie eesmärk on võimaldada tööstustel, nagu autotööstus, kasutada meie avatud lähtekoodiga portfelli. Tehasest pilve, auto kaudu, oleme pühendunud pakkuma kõige turvalisemat ja arenenumat platvormi autotööstuse innovatsiooniks.

Teie roll hõlmab võimet kasvada, juhtida pühendunud inseneride meeskonda, kelle eesmärk on kohandada meie tooteid autotööstuse ja tööstuse spetsiifiliste nõudmistega. Te esindate Canonicalit ja Ubuntut tööstuse ja autotööstuse kogukonnas ning standardite konsortsiumides. Teie ja teie meeskond tagavad, et meie Linuxi jaotamine ja tooted, samuti tööviisid toetavad standardeid, mis käsitlevad protsesse, küberjulgeolekut ja ohutuse küsimusi, nagu on kirjeldatud (kuid mitte ainult) IEC 61508, ISO9001 ja autotööstusele spetsiifilised ISO 21434 UNECE R155 & R156, ISO26262 ASIL (B-st D-ni) või ASPICE. Samal ajal püüame parandada kohaletoimetamise kvaliteeti, turvalisust ja arendaja kogemust, kus teilt oodatakse juhtimist, väljakutsumist ja positiivset mõju kultuurile ning töötamist oma meeskonnaga strateegia ja täitmise osas. Te raportite otse meie inseneritöö tipptaseme asepresidendile ja teete tihedat koostööd autotoodete juhiga, et määratleda ja ellu viia visioon ja teekaart autotööstuse jaoks Canonicalis.

Asukoht: See on globaalne kaugtöö roll

Mida teete

• Teete koostööd tootearenduse meeskonnaga, et täpsustada visiooni ja strateegiat autotööstuse jaoks Canonicalis

• Määratlete ja ellu viite inseneriteekaardi autotööstuse meeskonnale Canonicalis

• Esindate Ubuntut ja Canonicalit autotööstuse kogukonnas, klientide, partnerite ja konsortsiumide ees

• Juhtite meie Linuxi jaotust ja avatud lähtekoodiga tarkvara strateegiat autotööstuses

• Loote ja juhite globaalset jaotatud inseneride meeskonda ning koordineerite, juhendate ja jälgite nende tööd

• Arendate oskusi läbi juhendamise, tagasiside ja praktilise tehnilise juhtimise

• Seate ja haldate ootusi teiste insenerimeeskondade, kõrgema juhtkonna ja väliste sidusrühmadega

• Toetate ja edendate kaasaegseid, paindlikke tarkvaraarenduse praktikaid

• Aitate arendada ja propageerida suurepäraseid inseneri- ja organisatsioonilisi praktikaid

• Kasvatate tervislikku, koostööalti insenerikultuuri, mis vastab ettevõtte väärtustele

• Töö kodus, rahvusvaheline reis kaks korda aastas, kuni kaks nädalat korraga, ettevõtte ürituste jaoks

Kes te olete

• Teil on tugev tarkvaraarenduse, Linuxi ja avatud lähtekoodiga taust

• Teil on süvitsi minev teadlikkus Linuxi pakettidest ja sisse ehitatud arendusest

• Teil on teadlikkus autotööstuse ja tööstusstandarditest, nagu ISO21434, ISO26262, SOTIF, IEC 61508, ja ideaaljuhul olete juhtinud tootearenduse algatusi, mis on täitnud vastavust ühe või mitme nimetatud standardiga

• Teil on kogemus C/C++ ja Python programmeerimises

• Teil on praktiline kogemus autotööstuses, sealhulgas funktsionaalne ohutus, sisse ehitatud süsteemid, pilv ja seotud tarkvaratrendid

• Teil on kogemus tarkvaraarendajate juhtimisel, juhendamisel ja mentoriteenuse pakkumisel

• Teil on tõendatud ajakohane kohaletoimetamine ja kõrge kvaliteediga tarkvara

• Te armastate inimeste arendamist ja kasvatamist ning teil on tõendatud kogemus selle valdkonnas

• Teil on kogemus paindlikus arenduskeskkonnas töötamisel

Mida me teile pakume

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks allpool toodud hüvedele on teatud rollid samuti õigustatud täiendavate hüvede ja preemiate saamiseks, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus meie globaalses tööjõus.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda tööasukohtadest ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

• Täielikult kaugtöö keskkond - oleme töötanud kaugtööl alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Vanemahüvitis

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

• Prioriteetpass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks