Tehniline autor (mitmed rollid ja vanuseastmed)

Meie ambitsioon on seada tööstuses tehnilise dokumentatsiooni ja dokumentatsioonipraktika tipptaseme standard. See on teie võimalus olla osa sellest, kui tehniline autor Canonicalis.

Me ehitame dokumentatsiooni võimekust suurel skaalal. Meil on saadaval kümneid positsioone, meeskondadele ja toodetele kogu organisatsioonis, kõikidel tasemetel alates värskest lõpetajast kuni vanempersonalini.

Kõiki taotlusi ja kandidaate käsitletakse läbi selle ühe sissepääsu.

Oma eduvõimaluste parandamiseks selles taotluses lugege meie nõuandeid kuidas saada tööd Canonicalis.

Kombineerite tehnilise suhtlemise tipptaseme ainealase ekspertiisiga ja suutlikkuse koostööd teha kolleegidega kogu organisatsioonis. Isegi kõige noorematel tehnilistel autoritel on võimalus arendada ja näidata tehnilist autoriteeti, panustades dokumentatsioonipraktikasse kui esmaklassiline inseneri- ja äri distsipliin.

Toote keskendunud tehniline autor on osa toote insenerimeeskonnast, keskendudes tavaliselt tootele või tooteperedele. Selles rollis aitate meeskonnal arendada dokumentatsiooni, mis teenib toote kasutajate vajadusi. Te vastutate toote kasutajakogemuse kvaliteedi eest ja panustate projekti pikaajalisse edusse.

Kliendikeskne tehniline autor töötab sellises meeskonnas nagu välistehnika, kliendiedu või tugi, tegeledes keeruliste Canonicali tarkvaratooteide kasutajatega, mis mõnikord on paigaldatud kohandatud konfiguratsioonidesse. Selles rollis võtate reageeriva lähenemise tarkvara dokumentatsiooni probleemidele ja arendate tugevat arusaamist sellest, kuidas tooted omavahel töötavad ja kuidas neid reaalses maailmas kasutatakse.

Ärikeskne tehniline autor on osa ärimeeskonnast, näiteks õigus, personal või talent. Oluline osa sellest tööst on sisemise dokumentatsiooni säilitamine, näiteks töötajate käsiraamatud. Selles rollis aitate arendada ja täiustada materjale, millele toetuvad igapäevaselt sajad kolleegid, ja määratlete ärikommunikatsiooni mustreid kiiresti kasvavas organisatsioonis.

Some open technical author roles at Canonical

Olenemata teie fookusest, olete ka osa Canonicali dokumentatsioonipraktika meeskonnast, kuhu kuuluvad kõik ettevõtte tehnilised autorid. Siin olete teiste dokumentatsiooniekspertide seas, kes teevad koostööd, et määratleda dokumentatsiooni tipptase ja edendada dokumentatsioonipraktika ja teooria arengut kogu ettevõttes ja avatud lähtekoodiga tarkvarakogukonnas.

Asukoht: Need on täielikult kaugrollid, avatud kandidaatidele üle kogu maailma.

Tehnilise autorina teete

• Loote, hooldate ja täiustate tarkvara ja muud dokumentatsiooni

• Töötate oma meeskonnaliikmetega, et aidata neil teha tõhusaid dokumentatsiooni panuseid

• Mõjutate Canonicali toodete ja teenuste arengut, kui ekspertkasutaja, kellel on olulised arvamused funktsiooni ja disaini kohta

• Suhtlete kasutajate kogukondadega, et tagada meie dokumentatsiooni vastavus nende vajadustele

• Julgustate ja toetate kogukonna kaasamist ja panust dokumentatsiooni

• Aitate standardiseerida sisu struktuuri, esitlust, stiili ja keelt toodete vahel

• Teete koostööd dokumentatsiooni kolleegidega, et edendada dokumentatsiooni tipptaset Canonicalis

• Väljakutsute ja edendate dokumentatsiooni arusaamist ja parimaid praktikaid, osana distsiplinaarsest meeskonnast

Tugev kandidaat

• On suurepärane koostööpartner ja suhtleja

• Hoolib sügavalt funktsionaalsest kirjalikust suhtlemisest

• On tehniline kirjutaja, kellel on programmeerija mõtteviis, või programmeerija, kellel on suurepärase dokumentatsiooni loomise kogemus

• Omab kogemust kogukonna kaasamises avatud lähtekoodiga tarkvaras, dokumentatsioonis, teadusuuringutes või muudes distsipliinides

• On tundlik avatud lähtekoodiga tarkvara ja selle kogukondade vajaduste ja väljakutsete suhtes

• Näitab tehnilist uudishimu ja on lummatud tarkvaratehnoloogiast ja selle väljakutsetest

• Omab tõendatavaid dokumentatsiooni oskusi, arusaamu ja entusiismi

• Omab kogemusi tarkvaraarenduse kontekstis

• On tuttav: Linux, töö käsureal, Git, Sphinx, reStructuredText

• Omab BSc/BA kraadi või samaväärset

• On valmis reisima kaks korda aastas kuni kaheks nädalaks üritustele

Soovitavad oskused

• Sügavad tehnilised valdkonna teadmised

• Avatud lähtekoodiga kogukonna juhtimine ja haldamine

• Kasutajakogemus, interaktsioon või visuaalne disain

Mida me teile pakume

Me arvestame geograafilise asukoha, kogemuse ja tulemuslikkusega, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini värsketele lõpetajatele ja kaaslastele), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond kahe aastas toimuva meeskonna sprintiga isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkus

• Emadus- ja isapuhkus

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks