Meeskonna juht, piirkondlik rahandus

Otsime kogenud ja kõrgelt motiveeritud Meeskonna Juhti, Regionaalset Finantsjuhti, et liituda meie Record to Report organisatsiooniga.

See kõrgema taseme juhtimisroll vastutab juriidiliste isikute kontrollijate meeskonna juhtimise eest mitmetes Stora Enso asukohtades. Meeskonna juht jälgib meeskonna ja vajadusel väliste teenusepakkujate poolt osutatavaid finants-, maksualaseid ja seaduslikke nõuetele vastavuse teenuseid.

Positsioon raportib Record to Report juhi all ja asub kas Ostravas, Tšehhis või Tallinnas, Eestis.

Peamised Vastutused

• Juhtida regionaalse finantsmeeskonna tegevust, tagades täpsete ja õigeaegsete tulemuste saavutamise määratletud näitajate kohaselt.

• Jälgida ja tagada, et seaduslik raamatupidamine, aruandlus, maksudeklaratsioonid ja muud kohalikud nõuetele vastavuse kohustused täidetakse täpselt, tõhusalt ja vastavalt regulatiivsetele tähtaegadele ning sisemistele kvaliteedistandarditele.

• Vaadata üle meeskonna tulemused, tagada tugevate sisekontrollide toimimine ja toetada meeskonda probleemide lahendamisel.

• Tegutseda võtme kontaktpunktina ja edendada tugevaid, usalduslikke suhteid Finantsoperatsioonide meeskondade ja teiste siseste sidusrühmadega, et tagada järjepidevus ja operatiivne tipptase Record to Report teenuse osutamisel.

• Rakendada ja edendada protsesside standardiseerimist ja pideva täiustamise algatusi juriidiliste isikute kontrollijate kogukonnas Record to Report teenustornis.

• Tagada teenuse tasemed, tulemused, KPI-d ja SLA-d vastavad ja on kooskõlas sisemiste ootustega.

• Määratleda, jälgida ja hallata meeskonna ja individuaalseid tulemusnäitajaid.

• Koolitada ja arendada meeskonna liikmeid, edendades positiivset tulemuslikkuse kultuuri.

• Korraldada regulaarseid teenuse ülevaatamise koosolekuid väliste teenusepakkujatega, jälgida teenuse kvaliteeti ja proaktiivselt eskaleerida ja lahendada probleeme, kui see on vajalik.

Nõutavad OsSkills, Kompetentsid ja Kogemus

• Diplom finants-, raamatupidamise, maksustamise või seotud valdkonnas.

• Professionaalne sertifikaat (nt CPA, ACCA, CMA, CTA või samaväärne) on eelis.

• Vähemalt kaheksa aastat kogemust finants-, seaduslikus raamatupidamises, maksukohustustes või seotud valdkondades.

• Tõestatud kogemus operatiivsete meeskondade juhtimises ja inimeste juhtimises.

• Suurepärased juhtimis-, suhtlemis- ja organiseerimisoskused.

• Kogemus töötamisest rahvusvahelises keskkonnas mitmes jurisdiktsioonis.

• Teadlikkus seaduslikust raamatupidamisest, kaudsetest ja otsestest maksuprotsessidest ning seotud nõuetele vastavuse nõuetest.

• Pideva täiustamise mõtteviis, mida toetab tõestatud kogemus protsesside standardiseerimises.

• Tugev kliendikeskne mõtteviis koos valmiduse ja võimega tõhusalt mõjutada ja koostööd teha jagatud teenuste ja rahvusvahelises keskkonnas.

• Kogemus ERP platvormide, nagu SAP, samuti grupi aruandluse ja maksude või nõuetele vastavuse aruandlustööriistadega.

• Suurepärane inglise keele oskus, nii kirjutatud kui ka räägitud.

Liitu Uuendatavate Materjalide Ettevõttega

Mets on Stora Enso südames ja usume, et kõik, mis on täna valmistatud fossiilkütustest, saab homme valmistada puust. Oleme juhtiv taastuvate toodete pakkuja pakendites, biomaterjalides ja puidust ehituses ning üks suurimaid erasektori metsade omanikke maailmas. Stora Ensol on umbes 19 000 töötajat.

See on sinu võimalus töötada jätkusuutlikkuse, innovatsiooni ja kasumlikkuse ristumiskohas, panustades digitaalsetesse lahendustesse, mis toovad kaasa mõjuvõimsa äritulemuse. Iga päev.

Pakume

Oled osa meie mitmekesisest töökultuurist, mis toetab sind uute perspektiivide avastamisel ja professionaalses arengus. Panustad jätkusuutlikumasse maailma, kuna jätkusuutlikkus ja innovatsioon on meie strateegia tuum. Et hoida sind ohutult liikumas, toetame sinu füüsilist ja vaimset heaolu.

• Karjäärivõimalused rahvusvahelises organisatsioonis.

• Juurdepääs kaasaegsetele tehnoloogiatele ja digitaalsetele tööriistadele.

• Professionaalse arengu võimalused.

• Motiveeriv lisahüvede pakett.

• Hübriidtöövõimalused ja paindlikud tööajad.

• Inspireeriv, jätkusuutlik ja innovatsioonile suunatud töökeskkond.

Palun esita oma taotlus meie värbamisvahendi kaudu. Vaadake kandidaate pidevalt, seega julgustame teid kandideerima võimalikult kiiresti, ja hiljemalt 23. oktoobril 2026.

Meie värbamisprotsess võib sisaldada eelnevaid tööle asumise samme, nagu taustakontrollid, soovituskontrollid, tervisekontrollid ja uimastitest.

Eeva Aittola (eeva.aittola[at]storaenso.com) on valmis vastama teie küsimustele selle positsiooni kohta.

Tere tulemast töötama taastuvate materjalide ettevõttes!