Personalikujunduse insener - Pilveteerimise UX

See on võimalus kujundada pilveteerimise kasutajakogemuse tulevikku Canonicalis, ettevõttes, mis on Ubuntu taga. Otsime erakordset Personalikujunduse inseneri, kes suudab keerulise võrgustiku infrastruktuuri muuta intuitiivseks, võimsaks ja nauditavaks arendajatele ja operatsioonimeeskondadele, kes töötavad pilvekeskkondades.

Personalikujunduse insenerina määratlete kasutajakogemuse visiooni selle kohta, kuidas kasutajad suhtlevad võrgustikuga meie pilvportfellis - alates MAAS-ist kuni MicroCloudi ja Ubuntu Serveri võrgustikuni. Teete tööd selliste väljakutsetega nagu võrgu topoloogiate visualiseerimine, intuitiivsete konfigureerimise liideste kavandamine ja kogemuste loomine, mis muudavad infrastruktuuri hallatavaks suurel skaalal.

See roll kuulub disainimeeskonda, kes allub infrastruktuuri disaini juhile, ja sellel on oodata ettevõtteüleselt mõju.

Asukoht: See roll põhineb kaugelt EMEA piirkonnas.

Rolli kuulub

• Pilveteerimise toodete kasutajakogemuse strateegia määratlemine ja edendamine Canonicali portfelli

• Intuitiivsete liideste kavandamine väga keeruliste võrgustiku kontseptsioonide jaoks, mis mõtlevad ümber VPC-d, alamvõrgud, marsruutimistabelid, turvagruppide, koormuse tasakaalustajad ja võrgu jälgitavus

• Disainisüsteemide ja mustrite loomine ja arendamine, mis skaleeruvad mitmete toodete ja platvormide vahel

• Kasutajauuringute läbiviimine DevOps inseneride, võrguadministraatorite, SRE-de ja pilvearhitektide seas, et mõista nende töövooge, probleemkohti ja vaimseid mudeleid

• Prototüüpide ja kõrge täpsusega disainide loomine Figma või sarnaste tööriistade abil

• Kogemuste loomine võrgu tõrkeotsingu, jälgimise ja jälgitavuse jaoks

• Töö nii GUI kui ka terminalipõhiste kasutajakogemustega, mõistes, et meie kasutajad ulatuvad UI-st CLI eelistusteni

• Disainerite juhendamine ja panustamine disainikultuuri Canonicalis

• Ühe meie töögruppide juhtimine, et võimaldada Canonicali disaini horisontaalseid jõupingutusi

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad või samaväärne kasutajakogemuses, disainis või STEM-is või veenev narratiiv teie alternatiivse valitud tee kohta

• 8+ aastat kogemust tootearenduses, UX disainis või interaktsioonidisainis, tugeva portfelliga B2B/ettevõtte toodete osas

• Tugev arusaam pilvetehnoloogiast ja võrgu aluspõhimõtetest, kogemus arendajate ja operatsioonimeeskondade jaoks disainimisel ning nende töövoogude mõistmine

• Tugevad teabe arhitektuuri oskused ja oskab keerulisi süsteeme organiseerida selgeteks, navigeeritavateks struktuurideks

• Kogenud kasutajauuringute meetodites ja oskab tulemusi tõlgendada teostatavateks disainilahendusteks

• Suurepärased suhtlemisoskus ja oskab disaini põhjendusi edastada nii tehnilistele kui mitte-tehnilistele publikutele

• Iseseisev, organiseeritud ja mugav töötama jaotatud, kaugelt töötamise keskkonnas

• Teadmised ja kirg kasutajakogemuse, tehnoloogia ja disaini ristumiskohal

• Pühendumine pidevale õppimisele ja täiustamisele - uudishimulik, paindlik, teaduslik

• Tulemusele orienteeritud, soov lõpetada tööd ja tähistada edu

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtteüritustel kuni kahe nädala jooksul

Mida me sulle pakume

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks allpool toodud hüvedele on teatud rollid ka õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda tööasukohast ja nende kohta rohkem teavet küsida värbamisprotsessi hilisemates etappides.

• Täielikult kaugelt töötamise keskkond - oleme töötanud kaugelt alates 2004. aastast!

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Vanemahüvitis

• Töötaja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintidel'

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks