Personal Design Engineer - Pilvevõrgustiku UX

See on võimalus kujundada pilvevõrgustiku kasutajakogemuse tulevikku Canonicalis, ettevõttes, mis on Ubuntu taga. Otsime erakordset Personal Design Engineerit, kes suudab keerulise võrgustiku infrastruktuuri muuta intuitiivseks, võimsaks ja nauditavaks arendajatele ja operatsioonimeeskondadele, kes töötavad pilvekeskkondades.

Personal Design Engineerina määratlete UX visiooni, kuidas kasutajad suhtlevad võrgustikuga meie pilveportfelli kaudu - alates MAAS-ist kuni MicroCloudi ja Ubuntu Serveri võrgustikuni. Töötate väljakutsetega, nagu võrgustiku topoloogiate visualiseerimine, intuitiivsete konfiguratsiooni liideste kujundamine ja kogemuste loomine, mis muudavad infrastruktuuri hallatavaks suurel skaalal.

See roll kuulub disainimeeskonda, mis raportib infrastruktuuri disaini juhile ja sellel on oodata ettevõtteülese mõju.

Asukoht: See roll põhineb kaugelt EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

• UX strateegia määratlemine ja edendamine pilvevõrgustiku toodete jaoks kogu Canonicali portfellis

• Intuitiivsete liideste kujundamine väga keeruliste võrgustiku kontseptsioonide jaoks, mis mõtlevad ümber VPC-d, alamvõrgud, marsruuditabelid, turvagruppide, koormuse tasakaalustajad ja võrgustiku jälgimine

• Kujundussüsteemide ja mustrite loomine ja arendamine, mis skaleeruvad mitmete toodete ja platvormide vahel

• Kasutajauuringute läbiviimine DevOps inseneride, võrguhaldurite, SRE-de ja pilvearhitektide seas, et mõista nende töövooge, valupunkte ja vaimseid mudeleid

• Prototüüpide ja kõrge täpsusega kujunduste loomine Figma või sarnaste tööriistade abil

• Kogemuste loomine võrguhäirete, jälgimise ja jälgimise jaoks

• Töö nii GUI kui ka terminalipõhiste kasutajakogemustega, mõistes, et meie kasutajad ulatuvad UI-st CLI eelistusteni

• Disainerite mentorlus ja panus disainikultuuri kogu Canonicalis

• Ühe meie töögruppide juhtimine, et võimaldada Canonicali disaini horisontaalseid jõupingutusi

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolis kui ka ülikoolis

• Bakalaureusekraad või samaväärne kasutajakogemuses, disainis või STEM-is või veenev narratiiv teie alternatiivse valitud tee kohta

• 8+ aastat kogemust tootedisainis, UX disainis või interaktsioonidisainis, koos tugeva portfelliga B2B/ettevõtte toodetest

• Tugev arusaam pilvandmetöötlusest ja võrgustiku põhialustest, kogemus arendajate ja operatsioonimeeskondade jaoks disainimisel ning nende töövoogude mõistmine

• Tugevad teabe arhitektuuri oskused ja oskab organiseerida keerulisi süsteeme selgeteks, navigeeritavateks struktuurideks

• Kogenud kasutajauuringute meetodites ja oskab tõlgendada tulemusi teostatavateks disainilahendusteks

• Suurepärased suhtlemisoskus ja oskab disaini põhjendusi edastada nii tehnilistele kui ka mitte-tehnilistele publikutele

• Iseseisev, organiseeritud ja mugav töötama jaotatud, kaugelt töötamise keskkonnas

• Teadlikkus ja kirg kasutajakogemuse, tehnoloogia ja disaini ristumiskohast

• Pühendumine pidevale õppimisele ja arengule - uudishimu, paindlikkus, teaduslik

• Tulemusele orienteeritud, soov lõpetada töö ja tähistada edu

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtteüritusteks kuni kahe nädala jooksul

Mida me sulle pakume

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuse tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks allpool toodud hüvedele on teatud rollid ka õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tuludel või kasutamisel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saate küsida värbamisprotsessi hilisemates etappides.

• Täielikult kaugelt töötamise keskkond - oleme töötanud kaugelt alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Vanemahüvitis

• Töötaja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

• Prioriteetpass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks