Lahenduste arhitektuuri juht

See on võimalus juhtida välitingimustes inseneride meeskonda, aidates klientidel mõista ja rakendada Canonicali avatud lähtekoodiga lahendusi avalikes pilvedes ja nende enda andmekeskustes. Me töötame kogu pilveteenuste spektris, alates Ubuntu'st kuni virtualiseerimise ja privaatpilve, Kuberneteseni ning keerukate avatud lähtekoodiga lahenduste, nagu MLops platvormid, andmeplatvormid ja muud, rakendamiseni. Me laiendame kiiresti avatud lähtekoodiga lahenduste valikut, mida pakume ja tarnime klientidele, kui liigume uutesse tööstusharudesse, nagu telekommunikatsioon, rahandus, tervishoid ja meedia, ning kujundame ja arendame uusi avatud lähtekoodiga lahendusi, et rahuldada nende vajadusi.

Välitingimustes inseneride meeskond on meie pilvelahenduste arhitektide meeskond Canonicalis, kes töötab otse meie klientidega, kavandades privaatseid ja avalikke pilvelahendusi, mis sobivad nende töökoormuse vajadustega. Tooteportfell sisaldab kohapealseid pilvelahendusi, nagu Openstack, MicroCloud ja Ceph, ning lahendusi, mida saab juurutada kas kohapeal või avalikes pilvedes, nagu Kubernetes, Kubeflow, Spark, PostgreSQL jne. Meeskond töötab tehnoloogiatega praktiliselt, juurutades, testides ja edastades lahenduse meie tugimeeskonnale või haldusteenuste meeskonnale projekti lõpus. Juhid ja meeskonnaliikmed osalevad ka müügieelsetes vestlustes, et anda tehnilisi nõuandeid müügiprotsessi käigus.

Lahenduste arhitektuuri juht vastutab ridade juhtimise ja karjäärinõustamise eest. Inseneriteadmiste arendamise, oma meeskonna esindamise tehnilisest vaatenurgast ja koostöö edendamise teiste meeskondade ja klientidega oskus on kõik kriitilise tähtsusega selle rolli edukuses. Teilt oodatakse ka aktiivset osalemist tehnilistes müügieelsetes tegevustes, et aidata meie osakonnal saavutada meie kvartali eesmärke.

Asukoht: See roll on kodupõhine, juhtides meeskonda teie ajavööndis.

Kuidas teie päev välja näeb

• Juhtige ja arendage välitingimustes inseneride meeskonda, alates värskest lõpetajast kuni kogenud spetsialistini, müügieelsete ja professionaalsete teenuste valdkondades

• Lahendage klientide probleeme, edendades meie tehnoloogiaid ja olles usaldusväärne nõustaja

• Töö tehke kaugtööna ühes peamises ajavööndis

• Koolitage, mentoreerige ja andke karjääriarenduse tagasisidet

• Tuvastage ja mõõtke meeskonna tervise näitajaid

• Rakendage distsiplineeritud inseneriprotsesse

• Esindage oma meeskonda ja toodet sidusrühmade, partnerite ja klientide ees

• Arendage ja propageerige suurepäraseid inseneri- ja organisatsioonilisi praktikaid

• Plaanige ja juhtige kokkulepitud eesmärkide ja projektide edenemist

• Olge aktiivne osa juhtimismeeskonnast, tehes koostööd teiste juhtidega.

Mida me teie juures otsime

• Teadmised pilvandmetöötluse kontseptsioonidest ja tehnoloogiatest, nagu Kubernetes, Openstack, AWS, GCP, Azure, Ceph jne.

• Praktilised teadmised Linuxist ja võrgustikest

• Kogemus tehnilistes müügieelsetes tegevustes

• Olete dünaamiline inimene, kes armastab uusi projekte alustada ja inimestega suhelda

• Suurepärased suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused inglise keeles

• Kirg ja tõestatud kogemus inimeste arendamisel ja kasvatamisel

• Kogemus inseneride juhtimises, koolitamises ja mentoreerimises

• Korralik ja suuteline tagama, et teie meeskond saavutab õigeaegselt kõrge kvaliteediga tulemusi

• Erakordne akadeemiline taust keskkoolist ja eelistatavalt ka ülikoolist

• Valmidus reisida kuni 25% ajast. Välitingimustes insenerid osalevad ettevõtte sisestes üritustes, välistel tehnoloogiaüritustel ja kliendikohtumistel.

Täiendavad oskused, mida võiksite samuti tuua

• Teine keel - eelistatult hispaania või prantsuse keel

• Python'i teadmised

• Kogemus koostöös väliste partneritega

• Kogemus koostöös mitmete sisemiste meeskondadega ja sidusrühmade tagasiside andmine inseneriteede kaartide jaoks.

Mida me teile pakume

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemusi ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist ülemaailmselt. Me vaatame hüvitisi igal aastal üle (ja sagedamini värsketele lõpetajatele ja kaaslastele), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhipalga pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme kohalike vajadustega ja tagame õiglus ülemaailmselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• 40 päeva aastas puhkust, sealhulgas riiklikud pühad ja meie kõigi ettevõtte puhkuseperioodid

• Emadus- ja isapuhkus

• Töötaja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda oma meeskonna ja teiste kolleegidega

• Prioriteetpass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks.