Tarkvarainsener, jätkusuutlik inseneritegevus

Me palkame Tarkvarainsenerit, jätkusuutlikku inseneritegevust ...

...kiires inseneritegevuse rollis Linux-põhises tarkvaradefinitsiooniga infrastruktuuris ja rakendustes, katab kogu stacki kihid, sealhulgas bare metal, virtualiseerimine (KVM) ja konteineriseerimine (Docker/LXC/LXD), salvestamine (Ceph ja Linuxi failisüsteemid), võrgustik (OVS, OVN ja Core võrgustik), kuni OpenStacki ja Kuberneteseni ning avatud lähtekoodiga rakendusteni, mis nende peal töötavad. See väljakutse kutsub teid üles näitama insenerioskuste ulatust, mis on vajalik peaaegu igas Ubuntu ja avatud lähtekoodiga asjades, mida inimesed sellega kasutavad.

See roll on võimalus tehnoloogile, kellel on kirg Linuxi ja avatud lähtekoodi vastu, et luua karjäär Canonicalis ja edendada meie klientide, kogukonna ja ettevõtte edu. Kui teil on kalduvus avatud lähtekoodi arendusele, suurepärased suhtlemisoskused ja kirg tehnoloogia probleemide lahendamise ja parandamise vastu, mida kasutavad miljonid inimesed üle kogu maailma, siis naudite töötamist mõnede parimate inimestega tööstuses Canonicalis.

See roll tegeleb kriitiliste probleemidega avatud lähtekoodi stackis, mis nõuab tarkvarainsenerit ülemiste vigade parandamiseks. Meie insenerid peavad olema võimelised tootlikult töötama igal tasemel stackis üle kernel, laias valikus keeltes, et mõista ja lahendada käsilolevaid tarkvaraprobleeme. Meie grupp on kriitiline meie ettevõtte klientide, partnerite ja Ubuntu enda edu saavutamiseks.

Te aitate probleemide lahendamisel ja probleemide lahendamisel, pakkudes töö ümberkorraldusi, juhiseid ja vigade parandusi, mis vabastatakse ülemisse ja Ubuntu.

See roll hõlmab

• Kompleksete kliendiprobleemide lahendamine, mis on seotud Ubuntu, Kernel, Ceph, OpenStack või Kubernetes ja muu avatud lähtekoodiga tarkvaraga

• Tiheda koostöö säilitamine Canonicali välitöötajate, toe ja tootearenduse meeskondadega

• Osalemine ülemistes kogukondades

• Vigade paranduste arendamine, patchide tagasiviimine ja töötamine ülemisega kaasamiseks

• Teiste inseneride toodetud koodi ülevaatamine

• Hea arusaama demonstreerimine tehnilistes meetodites ja tehnikates

• Töö prioriseerimine ja oma aja tõhus juhtimine nende prioriteetide suhtes

• Osalemine meeskonna aruteludes protsesside, tööriistade ja dokumentatsiooni parandamiseks

• Selgete, tehniliste ja lühikeste suhtluste säilitamine

• Kodust töötamine ja rahvusvaheline reisimine kuni 10% tööajast meeskonna koosolekute, ürituste ja konverentside jaoks

Mida me sinult otsime

• Professionaalne kogemus tarkvarainsenerina

• Taust arvutiteaduses, STEM või sarnases valdkonnas

• Tugev kogemus Linuxiga ja vähemalt üks järgmistest:

  • Ceph, OpenStack, Kubernetes või muud pilvetehnoloogiad

• Tugev arenduslik kogemus vähemalt ühe järgmisega: Python, Go, C või C++ Linuxis

• Võime probleemide lahendamiseks kasutada silumisvahendeid nagu gdb

• Tutvus git allika koodide hoidlate ja harudega

• Erakordne akadeemiline taust

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemistest üritustest

Soovitavad oskused

• Sa armastad tehnoloogiat ja töötamist säravate inimestega

• Sa oled uudishimulik, paindlik, selge ja vastutustundlik

• Sa hindad pehmeid oskusi ja oled kirglik, ettevõtlik, mõtlik ja isemotiveeritud

• Sul on huvi ja kogemus enamikus järgmistest: Ubuntu Linux - kernel või kasutajaruumi, Kubernetes, OpenStack, Ceph, QEMU/KVM, LXC/LXD, Python, Go, C, Postgresql, Mongo, Debian pakendamine, jaotatud süsteemid

Mida me pakume kolleegidele

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada tasu üle kogu maailma. Me vaatame tasu üle iga-aastaselt (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult - oleme töötanud kaugtööl alates 2004. aastast!

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane tasu ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseleave

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööalase abi programm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda oma meeskonna ja teiste kolleegidega

• Priority Pass reisimiseks ja reisitõusudeks pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks