Töö kirjeldus
Me palkame Tarkvarainseneri - L3 tuge, et… töötada dünaamilises ja põnevas insenerirollis Linuxi-põhises infrastruktuuris ja rakendustes, katab kõik kihid, sealhulgas alumiinium, virtualiseerimine (KVM), konteineriseerimine (Docker/LXC/LXD), salvestamine (Ceph ja Linuxi failisüsteemid), võrgundus (OVS, OVN ja põhivõrgundus), OpenStack, Kubernetes ja avatud lähtekoodiga rakendused, mis nende peal töötavad. See paneb sind proovile näitama oma insenerioskuste ulatust, mis on vajalik peaaegu iga aspekti töötamiseks Ubuntu ja avatud lähtekoodiga rakenduste puhul, mida suured ettevõtte kliendid kasutavad. See roll on võimalus tehnoloogile, kellel on kirg Linuxi ja avatud lähtekoodi vastu, ehitada karjäär Canonicalis ja edendada meie klientide, kogukonna ja ettevõtte edu. Kui sul on kalduvus avatud lähtekoodiga tarkvara vastu, suurepärased suhtlemisoskused ja kirg tehnoloogia probleemide lahendamise ja parandamise vastu, mida kasutavad miljonid inimesed üle kogu maailma, siis naudid sa töötamist mõne parima inimesega tööstuses Canonicalis. See roll tegeleb kriitiliste probleemidega avatud lähtekoodiga kihis, mis vajavad ülesvoolu veaparandusi. Meie insenerid suudavad töötada tootlikult igas kihis, sealhulgas kernelis ja laias valikus keeltes, et mõista ja lahendada käsilolevaid tarkvaraprobleeme. Meie grupp on kriitilise tähtsusega meie klientide, partnerite ja Ubuntu enda edule. Sa aitad probleemide lahendamisel ja viid küsimusi lahendusteni, kasutades töö ümber, juhiseid ja veaparandusi, mis vabastatakse ülesvoolu ja Ubuntu-s. Asukoht: See on kaugtöö roll, meil on meeskonnad kõigis ajavööndites. Roll hõlmab - Komplitseeritud kliendiprobleemide lahendamine, mis on seotud Ubuntu, Kernel, Ceph, OpenStack või Kubernetes ja teiste avatud lähtekoodiga tarkvaradega - Hoida tihedat töösuhet Canonicali välitöö, toe ja tootearenduse meeskondadega - Osaleda ülesvoolu kogukondades - Arendada veaparandusi, tagasiviimise plaastrid ja töötada ülesvoolu kaasamiseks - Vaadata üle teiste inseneride toodetud kood - Näidata head arusaama tehnilistest meetoditest ja tehnikatest - Prioriseerida tööd ja hallata oma aega tõhusalt nende prioriteetide suhtes - Osaleda meeskonna aruteludes, et parandada protsesse, tööriistu ja dokumentatsiooni - Hoida selgeid, tehnilisi ja lühikesi suhtlusi - Töötada kodus ja reisida rahvusvaheliselt kuni 10% tööajast meeskonna koosolekute, ürituste ja konverentside jaoks.
Ootused kandidaadile
Mida me sinult otsime - Erakordne akadeemiline taust - Taust arvutiteaduses, STEM või sarnases valdkonnas - Kogemus Linuxi ja avatud lähtekoodiga tarkvaraga - Kogemus vähemalt ühega Pythonist, Go'st, C-st või C++-st Linuxis - Soov õppida tundmatut tehnoloogiat ja süveneda keerulistesse probleemidesse - Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemiste ürituste jaoks. Soovitavad oskused - Sa armastad tehnoloogiat ja töötamist säravate inimestega - Sa oled uudishimulik, paindlik, väljendusrikas ja vastutustundlik - Sa hindad pehmeid oskusi ja oled kirglik, ettevõtlik, mõtlik ja isemotiveeritud - Sul on huvi või valmidus õppida mis tahes järgnevate kohta: Ubuntu Linux - kernel või kasutajaruumi, Kubernetes, OpenStack, Ceph, QEMU/KVM, LXC/LXD, Postgresql, Mongo, Debian pakendamine, jaotatud süsteemid.
Ettevõte pakub
Mida me pakume kolleegidele - Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitisi üle kogu maailma. Me vaatame hüvitisi igal aastal (ja sagedamini lõpetajatele ja kaaslastele), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Me pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalsetes mõõtmetes. - Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult - Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas - Aastane hüvitise ülevaatus - Tunnustamise auhinnad - Aastane puhkuseaeg - Emadus- ja isapuhkus - Tööandja abiprogramm & heaolu platvorm - Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega - Priority Pass ja reisitõusud kaugete ettevõtte ürituste jaoks.
