Tarkvarainsener - Andmeinfrastruktuur

Andmeplatvormi meeskond vastutab andmeplatvormi operatsioonide automatiseerimise eest. See hõlmab veakindla replikatsiooni, TLS-i, paigaldamist ja palju muud; kuid pakub ka valdkonna spetsiifilist ekspertiisi tegeliku andmesüsteemi osas teistele meeskondadele Canonicalis. See roll keskendub andmeplatvormide funktsioonide loomisele ja automatiseerimisele, mitte nende andmete analüüsimisele.

• Tehke proaktiivselt koostööd jaotatud meeskonnaga

• Kirjutage kvaliteetset, idiomaatilist Python koodi uute funktsioonide loomiseks

• Tõrkeotsing probleemide lahendamiseks ja suhtlemine avalikult ülemjõududega

• Töö koos abivalmis ja andekate inseneridega, sealhulgas ekspertidega paljudes valdkondades

• Arutage ideid ja tehke koostööd heade lahenduste leidmiseks

• Töö kodus, globaalne reis 2 kuni 4 nädalat aastas sisemiste ja välimiste ürituste jaoks

• Tõestatud praktiline kogemus tarkvaraarenduses Pythonis

• Tõestatud praktiline kogemus jaotatud süsteemides

• Omada bakalaureusekraadi või samaväärset arvutiteaduses, STEM-is või sarnases erialas

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemiste ürituste jaoks

Lisaks oskused, mida võite ka tuua

Võite tuua ka kogemuste alamhulga järgmistest, mis määravad täpselt rolli ja taseme, mille jaoks me teid kaalume:

• Kogemus andmeplatvormitehnoloogiate nagu PostgreSQL, MySQL, MongoDB, OpenSearch, Kafka, Yugabyte, Trino, Superset, Atlas, Ranger ja Redis haldamisel ja opereerimisel

• Kogemus Linuxi süsteemide haldamise, pakettide haldamise ja operatsioonide alal

• Kogemus avaliku pilve või privaatse pilve lahendusega nagu OpenStack

• Kogemus Kubernetes'i klastrite haldamisel ja usk, et seda saab kasutada tõsiste püsivate andmete teenuste jaoks

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud rollid ka õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks palun küsige oma Talent Partnerilt.

• Täielikult kaugtöö keskkond - oleme töötanud kaugtööna alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Vanemahüvitis

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintidel'

• Priority Pass reisimiseks ja reisitõusudeks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks