Tarkvara insener - Andme infrastruktuur - Kafka

Andme platvormi meeskond vastutab andme platvormi operatsioonide automatiseerimise eest, eesmärgiga hallata ja integreerida suurandmete platvorme ulatuslikult. See hõlmab veakindla replikatsiooni, TLS-i, installatsiooni, varukoopiaid ja palju muud; kuid pakub ka valdkonna spetsiifilist ekspertiisi tegeliku andmesüsteemi osas teistele meeskondadele Canonicalis. See roll keskendub andmeplatvormide infrastruktuuri funktsioonide loomisele ja automatiseerimisele, mitte nende andmete analüüsimisele ja/või töötlemisele.

• Tehke proaktiivselt koostööd jaotatud meeskonnaga

• Kirjutage kvaliteetset, idiomaatilist Python koodi uute funktsioonide loomiseks

• Tõrkeotsing probleemide lahendamiseks ja suhtlemine avalikult ülemjõudude kogukondadega

• Töö koos abivalmis ja andekate inseneridega, sealhulgas ekspertidega paljudes valdkondades

• Arutage ideid ja tehke koostööd heade lahenduste leidmiseks

• Töö kodus koos globaalsete reisidega 2 kuni 4 nädalat aastas sisemiste ja välist eventide jaoks

• Tõestatud praktiline kogemus tarkvaraarenduses, kasutades Pythonit

• Tõestatud praktiline kogemus jaotatud süsteemides, nagu Kafka ja Spark

• Omada bakalaureusekraadi või samaväärset arvutiteaduses, STEM-is või sarnases valdkonnas

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemiste ürituste jaoks

Lisaks oskused, mida võiksite samuti tuua

Võite samuti tuua osa kogemusest järgmistest, mis võivad aidata Andmeplatvormil saavutada oma väljakutsuvaid eesmärke ja määrata taset, mida me teie jaoks arvestame:

• Kogemus teiste andmeplatvormitehnoloogiate, SQL (MySQL, PostgreSQL, Oracle jne) ja/või NoSQL (MongoDB, Redis, ElasticSearch jne) haldamisel ja opereerimisel, sarnane DBA taseme ekspertiis

• Kogemus Linuxi süsteemide haldamise, paketihalduse ja infrastruktuuri operatsioonidega

• Kogemus avaliku pilve või privaatse pilve lahendusega nagu OpenStack

• Kogemus Kubernetes klastrite haldamisel ja usk, et seda saab kasutada tõsiste püsivate andmete teenuste jaoks

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud rollid ka õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalsetes töötajate ridades.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

• Täielikult kaugelt töötamise keskkond - oleme töötanud kaugelt alates 2004. aastast!

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkus

• Vanemahüvitis

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega kaks korda aastas

• Priority Pass reisimiseks ja reisitõusudeks pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks