Tarkvara Liitude Direktor, EMEA

Tarkvara Liitude meeskond Canonicalis töötab juhtivate tarkvarafirmadega, et optimeerida ja võimaldada nende tooteid Ubuntu ja teiste Canonicali tarkvaradega, näiteks meie AI pakkumistega. Me arendame ühiseid tooteedetabeleid, juhime tarnimist ja koostame turule mineku plaane, sisu ja protsesse, võimaldades diferentseeritud pakkumisi ja tugevat toote elutsükli toetust, mis on seotud parimate Canonicali toodetega. Ettevõtted saavad kasu avatud lähtekoodiga, turvaliselt hallatud ja valideeritud lahendustest alates pilvest kuni servani, olgu need ostetud Canonicalilt, sisseehitatud Liidu partnerite toodetesse või juurdepääsetavad pilve kaudu.

Asukoht: See roll asub eemalt EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

• Suure konto, piirkonna ja/või vertikaali konto strateegia seadmine.

• Koostöö partnerite toote-, inseneri-, liidu- ja turundusmeeskondadega avatud lähtekoodi strateegiate koordineerimiseks.

• Partnerite nõudmiste kogumine, puuduste hindamine ja Canonicali võimaluste tuvastamine.

• Turundus- ja tootemeeskondadega koostöö sõnumite, sisu loomise ja lansseerimisplaanide osas.

• Partnerite ja klientide suunatud materjalide loomine, nagu viidatud arhitektuurid, ühised plaanid, veebiseminarid, esitlusmaterjalid, videod ja valged raamatud.

• Ubuntu vastuvõtu edendamine sihitud liidu kontodes, selle eeliste propageerimine sidusrühmadele ja koostöö partneritega nende arenduse, tarnimise, toe ja kaubandusmeeskondade koolitamiseks.

• Liidu partnereid mõjutamine Canonicali tehnoloogia kasutamiseks.

• Kuni 25% reisimine, sealhulgas rahvusvaheliselt, sisemiste konverentside jaoks ja partnerluste edendamiseks isiklikult.

Edukas kandidaat on keegi, kes on näidanud edu äriarenduses või tootehalduse valdkonnas, nii liidrina kui ka individuaalse panustajana suurtes kontodes. Kui oled keegi, kes on kirglik avatud lähtekoodi vastu, suudab navigeerida keeruliste uute tehniliste väljakutsetega, õppida kiiresti ning arhitekteerida lahendusi ja strateegiaid ülemaailmsetes meeskondades, siis see väljakutsuv roll on sinu jaoks. See roll on ideaalne professionaalidele, kellel on üle 7 aasta kogemust.

Mida me sinult otsime

• Näidatud ristfunktsionaalne juhtimine ja mõju

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist või veenev narratiiv sinu alternatiivse valitud tee kohta.

• Bakalaureusekraad teaduses, tehnoloogias ja/või inseneriteaduses.

• Kogemus tarkvaraarenduses ja süsteemi arhitektuuris.

• Klientidega suhtlemise kogemus tarkvaraarenduses, tootehalduse, äriarenduse, tehnoloogia strateegia või sarnastes funktsioonides.

• Suurepärased suhtlemisoskused kõigi sidusrühmade tasanditel - individuaalsetest panustajatest kuni C-tasandi juhtideni; võime haarata keerulist materjali ja sünteesida võtmepunkte.

• Võime mõelda ja töötada nii strateegilisel kui ka taktikalisel tasandil.

• Disciplini ja iseseisvust nõudev kaugtöö keskkond.

Soovitavad oskused ja kogemused

• Kogemus avatud lähtekoodiga tarkvara ja avatud lähtekoodiga äri mudelitega.

• Tootehalduse või programmi halduse kogemus.

• Turunduse ja turule mineku strateegia mõistmine.

• Spetsiifiline kogemus finants-, telekommunikatsiooni-, autotööstuse või avaliku sektori valdkondades.

• Tööalane teadlikkus sõltumatute riistvara ja tarkvara tarnijate turule mineku tegevustest.

• Jätkuteaduskraad teaduse, tehnoloogia või inseneriteaduse valdkonnas.

Mida me pakume kolleegidele

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist ülemaailmselt. Me vaatame hüvitist aastas üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalsetes mõõtmetes.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isiklik õppe- ja arenduse eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkus

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm & heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks