Tarkvara Liitude Direktor, EMEA

Tarkvara Liitude meeskond Canonicalis teeb koostööd juhtivate tarkvarafirmadega, et optimeerida ja võimaldada nende tooteid Ubuntu ja teiste Canonicali tarkvaradega, näiteks meie AI pakkumistega. Me arendame ühiseid tooteedetabeleid, juhime tarnimist ja koostame turule mineku plaane, sisu ja protsesse, võimaldades eristuvaid pakkumisi ja tugevat toote elutsükli tuge, mis on seotud parimate Canonicali toodetega. Ettevõtted saavad kasu avatud lähtekoodiga, turvaliselt hallatud ja valideeritud lahendustest, alates pilvest kuni servani, olgu need siis ostetud Canonicalilt, integreeritud Liidu partnerite toodetesse või juurdepääsetavad pilve kaudu.

Roll hõlmab

• Suure konto, piirkonna ja/või vertikaali konto strateegia seadmist.

• Koostööd toote-, inseneri-, liidu- ja turundusmeeskondadega partnerites avatud lähtekoodi strateegiate ühtlustamiseks.

• Partnerite nõuete kogumist, puuduste hindamist ja Canonicali võimaluste tuvastamist.

• Koordineerimist turundus- ja tootemeeskondadega sõnumite, sisu loomise ja lansseerimisplaanide osas.

• Partnerite ja klientide suunatud materjalide loomist, nagu viidatud arhitektuurid, ühised plaanid, veebiseminarid, esitlustes, videod ja valged raamatud.

• Ubuntu kasutuselevõtu edendamist sihitud liidu kontodes, selle eeliste propageerimist sidusrühmadele ja koostööd partneritega nende arenduse, tarnimise, toe ja kaubandusmeeskondade koolitamiseks.

• Liidu partnereid mõjutada, et nad ehitaksid Canonicali tehnoloogiaga.

• Kuni 25% reisimine, sealhulgas rahvusvaheliselt, sisekonverentsideks ja partnerluste edendamiseks isiklikult.

Edukas kandidaat on keegi, kes on näidanud edu äriarenduses või tootemanageerimises, nii juhina kui ka individuaalse panustajana suurtes kontodes. Kui oled keegi, kes on kirglik avatud lähtekoodi vastu, suudab navigeerida keerulistes uutes tehnilistes väljakutsetes, õppida kiiresti ja arhitekteerida lahendusi ja strateegiaid ülemaailmsete meeskondade vahel, siis see väljakutsuv roll on sinu jaoks. See roll on ideaalne professionaalidele, kellel on üle 7 aasta kogemust.

Mida me sinult otsime

• Näidatud ristfunktsionaalne juhtimine ja mõju

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist või veenev narratiiv sinu alternatiivse valitud tee kohta.

• Bakalaureusekraad teaduses, tehnoloogias ja/või inseneriteaduses.

• Kogemus tarkvaraarenduses ja süsteemi arhitektuuris.

• Klientide suunatud kogemus tarkvaraarenduses, tootemanageerimises, äriarenduses, tehnoloogia strateegias või sarnastes funktsioonides.

• Suurepärased suhtlemisoskused kõigil sidusrühmade tasanditel - individuaalsed panustajad kuni C-tasandi juhtideni; võime mõista keerulist materjali ja sünteesida peamisi punkte.

• Võime mõelda ja töötada nii strateegilisel kui ka taktikalisel tasandil.

• Distsiplineeritud ja isemotiveeritud kaug-eesmärgiga töökeskkonnas.

Soovitavad oskused ja kogemused

• Kogemus avatud lähtekoodi tarkvara ja avatud lähtekoodi ärimudelitega.

• Tootemanageerimise või programmijuhtimise kogemus.

• Turunduse ja turule mineku strateegia mõistmine.

• Sektori-spetsiifiline kogemus rahanduses, telekommunikatsioonis, autotööstuses või avalikus sektoris.

• Tööalane teadlikkus sõltumatute riistvara ja tarkvara tarnijate turule mineku liikumistest.

• Jätkuteaduskraad teaduse, tehnoloogia või inseneriteaduse valdkonnas.

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist ülemaailmselt. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond kahe aasta jooksul toimuvate meeskonna sprintide korraldamisega isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve USD 2,000 aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm & heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks