Vanem Programmi Juht - Juhi Kasv (Uue Juhi Säilitamine)

Vanem Programmi Juht mängib keskset rolli programmi täitmise ülevaatamisel ja edu saavutamisel. See isik kasutab tugevat programmi valdkonna ekspertiisi, edendab koostööd erinevate funktsioonide vahel ja juhib programmimeeskonda nende eesmärkide saavutamisel. Nad vastutavad programmiplaanide väljatöötamise ja haldamise, riskide vähendamise, muutuvale olukorrale kohandumise ja mõõdetavate tulemuste tagamise eest.

Peamised ülesanded ja vastutused:

• Üksikasjaliku koostöö juhtimine, et analüüsida uute juhtide säilitamise tulemuslikkust, koondada sidusrühmad võtmealgatustele ja edendada pidevat paranemist meeskondade vahel

• Uue Juhi NPS uuringu omamine ja optimeerimine, muutes teadmised selgeteks tegevusteks, mis parandavad varajase juhi kogemust.

• Andmepõhiste juhi profiilide väljatöötamine, et kohandada sissejuhatuseteekondi ja tagada, et uued juhid saavad tuge, mis on nende vajadustele kõige asjakohasem.

• Parimate praktikate määratlemine ja säilitamine sissejuhatuse sisu ja materjalide jaoks, tagades selguse, järjepidevuse ja tõhususe suurel skaalal.

• Uute juhtide toote kogemuse parandamise võimaluste tuvastamine ja prioriseeritud, andmepõhiste soovituste andmine tootemeeskondadele.

• Proaktiivsete tugialgatuste kavandamine, testimine ja skaleerimine, et aidata uutest juhtidest alates esimesest päevast edukad olla.

Sul on vähemalt 5-aastane kogemus programmihalduse või seotud valdkonnas.

• Sul on tõestatud ekspertiis asjakohases programmi valdkonnas.

• Sul on tõestatud kogemus keerukate programmide eduka täitmise osas õigeaegselt ja eelarve piires.

• Sul on tugevad juhtimis- ja inimestevahelised oskused.

• Sul on suurepärased suhtlemis- ja koostööoskused.

• Sul on tugevad analüüsi- ja probleemilahendusoskused.

Kogemus on suurepärane, kuid mida me tõeliselt otsime, on tahe, intelligentsus ja ausus. Seega, isegi kui sa ei vasta igale nõudele, kaalu palun kandideerimist!

• Kiirenda oma professionaalset kasvu ainulaadsete karjäärivõimalustega.

• Naudi tasuvat palka ja aktsiaoptsioone, teades, et kui Bolt õnnestub, õnnestud ka sina.

• Hoolitse oma füüsilise ja vaimse tervise eest meie heaolu hüvede abil.

• Tähista 5 aastat Boltis 1 kuu tasustatud puhkusega, et end laadida.

• Suhtle kolleegidega igaaastastel ettevõtteüritustel ja väiksematel meeskonna koosolekutel.

• Tasakaalusta paindlikkus ja isiklik koostöö meie hübriidmudeliga, sealhulgas vähemalt 12 kuus kuud kontoris.