Vanem Toote Turundusjuht

Canonicalis ei tegele mitte ainult toodete turundamisega—me ehitame parimat Go-To-Market (GTM) mootorit avatud lähtekoodiga maailmas. Meie missioon on tuua avatud lähtekoodiga innovatsiooni jõud ettevõtetesse igal pool, alates andmekeskustest kuni servani. Me kasvame kiiresti ja otsime Vanemat Toote Turundusjuhti (PMM), et liituda meie meeskonnaga—kedagi, kes armastab tehnoloogiat, õitseb kiiretes keskkondades ja soovib teha globaalse mõju.

See on praktiline, multidistsiplinaarne ja dünaamiline positsioon, mis nõuab tihedat koostööd toote, inseneri, sisu, müügi ja teiste turundusmeeskondadega. Ideaalne kandidaat on kirglik tehnoloogia, tehnoloogilise turunduse ja tehnoloogia kasutamise vastu turunduses. Nad eelistavad töötada keskkonnas, mis rõhutab GTM kampaaniate omandiõigust, koostööd, õppimist, uudishimu ja soovi pidevalt end / meeskonda / organisatsiooni parandada. Nad armastavad probleemide lahendamist, praktilist tööd, katsetamist, mõõtmist ja automatiseerimist, et muuta igapäevaelu lihtsamaks.

Sa vastutad GTM strateegia eest võtmetoodete jaoks, kujundades sõnumi ja positsioneerimise, mis kõnetab nii arendajaid kui ka ettevõtte ostjaid. Sa teed koostööd erinevate funktsioonide vahel tootehalduse, müügi, piirkondliku turunduse, sisu ja partnerite turundusmeeskondadega, et ellu viia kampaaniaid. Sa saad loov olla, luues köitvat reklaami, lansseerimisplaane ja kampaaniaid, mis muudavad meie tooted konkurentsivõimeliseks. Sa mõõdad mõju, kasutades andmeid sõnumi täpsustamiseks, turundustunnelite optimeerimiseks ja kliendi kaasamise suurendamiseks. Sa oled osa tõeliselt globaalset meeskonnast, töötades kolleegidega üle 85 riigi täielikult kaug- ja kõrge jõudlusega keskkonnas.

Toote turundusjuhina sa:

• Arendad ja ellu viid go-to-market (GTM) strateegiaid erinevate toodete jaoks.

• Juhtid sõnumi ja positsioneerimise jõupingutusi, tagades, et meie tooted paistavad silma konkurentsitihedas turul.

• Juhtid sisu planeerimist tootejuhtidega — alates veebisaidi tekstist kuni valgete raamatute, blogide ja müügi võimaldamise materjalideni.

• Teed koostööd turunduskampaaniates, tehes koostööd piirkondlike turundusmeeskondadega, et ellu viia integreeritud kampaaniaid, mis suurendavad müügivihjete arvu.

• Lansseerid uusi tooteid ja funktsioone, juhtides erinevate funktsioonide meeskondi teadlikkuse ja vastuvõtu suurendamiseks.

• Teed konkurentsianalüüsi, olles turusuundumustest ees ja arendades vastavalt meie positsioneerimist.

• Toetad kliendi eduka meeskonna tööd, et suurendada kliendi kaasamist ja kasvu, töötades välja strateegiaid, et müüa ja ristmüüa meie kliendibaasis.

• Planeerid ja ellu viid globaalseid üritusi, otseülekandeid ja kogukonna kohtumisi, mis vastavad meie GTM prioriteetidele.

Mida me sinult otsime

• Kirg tehnoloogia ja avatud lähtekoodi vastu—sa oled innustunud innovatsioonist, tarkvarast ja kogukonna juhitud arendamisest.

• Tugevad jutustamisoskused—sa tead, kuidas luua sõnumit, mis kõnetab nii tehnilisi kui ka ärihuvilisi.

• Kasvumõtteviis—keegi, kes õitseb katsetamises, õppimises ja pidevas täiustamises.

• Suurepärased suhtlemisoskused, nii kirjalikult kui suuliselt.

Soovitavad oskused

• Andmepõhine mõtteviis, kasutades teadmisi strateegiate täpsustamiseks ja tulemuste parandamiseks.

• Kogemus toote turunduses ettevõtte tarkvara, pilve, DevOpsi või avatud lähtekoodiga lahenduste valdkonnas.

• Kogemus nõudluse genereerimises, mõistes, kuidas tõlkida GTM strateegiaid müügivihjete kasvuks.

• Mugavus töötada erinevate funktsioonide vahel toote, müügi, partnerite ja turundusmeeskondadega.

Sinu põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud ametikohtadel õigus ka täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tuludel või kasutusel. Meie tasustamispoliitika on tagada õiglus meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks küsige oma talentide partnerilt.

• Täielikult kaugelt töötamise keskkond - oleme töötanud kaugelt alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane tasustamise ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Vanemahüvitis

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikkade ettevõtteürituste jaoks