Töö kirjeldus
Otsime silmapaistvat Vanem Turunduse Automatiseerimise Juhti. Ideaalne kandidaat on kirglik tehnoloogia, tehnoloogilise turunduse ja tehnoloogia kasutamise üle turunduses. Eelistate töötada keskkonnas, kus rõhutatakse kampaaniate omamist, koostööd, õppimist, uudishimu ja soovi pidevalt end / meeskonda / organisatsiooni parandada. Samuti armastate probleemide lahendamist, praktilist tööd, katsetamist, mõõtmist ja automatiseerimist, et igapäevaelu lihtsamaks teha.
See roll kuulub Turunduse meeskonda, kes raportib Turunduse juhtkonnale.
Kuidas teie päev välja näeb
-
Kujundada ja optimeerida edasijõudnud elustiili teekondi e-kirjade ja mitmekanalilise CRM-i kaudu
-
Jälgida Marketo üldist jõudlust ja tervist
-
Juhtida katsetamisprogramme hooldusvoogudes, sihtimise ja konversiooni optimeerimise osas
-
Arendada edasijõudnud juhtide hoolduse, juhtide hindamise ja kaasamise raamistikke
-
Luua skaleeritavaid automatiseerimisvooge, et toetada teisi huvirühmi Turunduses
Ootused kandidaadile
Mida me sinult otsime
-
Edasijõudnud oskus Marketo, Hubspot või Salesforce Marketing Cloudiga
-
Kogemus CRM-süsteemide ja teiste platvormide vaheliste integratsioonide ja automatiseerimise seadistamisel
-
Võime töötada vähemalt kahe järgmise keelega: Python, JS, SQL, Velocity
-
Tugev arusaam juhtide genereerimise andmetest
-
Tugev arusaam segmenteerimisstrateegiast ja CRM-i parimatest praktikatest
-
Kaasatus uusimate trendidega turundustehnoloogias
Ettevõte pakub
Mida me sulle pakume
Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuse tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud rollid ka õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutamisel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalses tööjõus.
Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks võite küsida värbamisprotsessi hilisemates etappides.
? Täielikult kaugtöö keskkond - oleme töötanud kaugtööl alates 2004. aastast!
? Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000 USD aastas
? Aastane kompensatsiooni ülevaatus
? Tunnustamise preemiad
? Aastane puhkuseleave
? Vanemahüvitis
?? Tööandja abiprogramm
? Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal
✈️ Prioriteetpass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks
