Vanemjuht, Uus Äri DACH & Benelux

See positsioon on vajalik, et juhtida ühte meie Uue Äri Konto Esindajate meeskondadest, kes müüb DACH & Beneluxis EMEA piirkonnas. Aruandlus meie EMEA piirkondlikule asepresidendile Lõuna & DACH, õige inimene selle rolli jaoks on kogenud müügijuht, kes on osav kõrge tulemuslikkusega lahenduste müügi Konto Esindajate meeskondade loomisel, kes on distsiplineeritud uute logode omandamises ja turu kohaloleku laiendamises.

• Ehita ja halda kõrge tulemuslikkusega Konto Esindajate meeskonda, mis keskendub uute ettevõtte klientide omandamisele ja uute logode kasvule.

• Koolita ja juhi meeskonda, et tuvastada ja ellu viia sihitud väliseid prospekteerimisstrateegiaid kogu Twilio toodete portfelli ulatuses.

• Toeta ja koolita oma meeskonda, kuidas suhelda erinevatel kliendi küpsuse ja segmenteerimise tasanditel.

• Tee tihedat koostööd meie turunduse, professionaalsete teenuste ja partnerite meeskondadega, et luua tugev torustik ja kiirendada uute prospektide väärtuse saavutamise aega.

• Prognoosi oma meeskonna eesmärkide ületamist ja esita oma juhised oskuslikult oma juhtkonnale.

• 7+ aastat juhtimiskogemust kõrge tulemuslikkusega CPaaS, kommunikatsiooni või API-põhises ettevõttes.

• Kogemus meeskondade loomisel, torustiku loomise juhtimisel, igakuise prognoosimise haldamisel, eelarve planeerimise toetamisel ja uute äriaktsioonide tulude jälgimisel.

• Kogemus kaugmeeskonna juhtimisel, mis on hajutatud erinevates riikides.

• Järjepidev rekord tulude sihtmärkide ja äri eesmärkide ületamisest.

• Tööstuskogemus CPaaS või SaaS müümisel ja keeruliste müügilepingute haldamisel.

• Väga analüütiline ja andmepõhine; uuenduslik mõtleja ja loominguline probleemide lahendaja, kes on loomulikult uudishimulik.

• Iseseisev tegija, kes suudab töötada minimaalse järelevalve all, et saavutada tulemusi.

• Mugav ebamugavustes ja töötades erinevates funktsioonides kõrge kasvu äri maastikul.

• BA/BSc kraad või samaväärne on vajalik.

• Energiat ja entusiasmiga, valmis reisima.

• Suurepärased kirjalikud ja suulised suhtlemisoskused ning tugev juhtkonna kohalolek.

• Võime mõjutada ja luua tõhusaid tööalaseid suhteid organisatsiooni kõigil tasanditel.

• Nautige heldet puhkust, ettevõtte pause ja palju muud.

• Kattuvad tervishoiu ja vaimse tervise programmid.

• Tasustatud vanemahüvitis, pluss rahastus, et aidata katta adopteerimise ja viljakuse kulusid.

• Turukonkurentsivõimeline tasu, pensionisäästud ja aktsiad.