Vanem globaalne operatsioonide juht

Rollist

Otsime vanemat globaalset operatsioonide juhti, et parandada Bolt Foodi kaubanduse organisatsiooni toimimist kõikides segmentides ja turgudel. See on keskne, globaalne individuaalne panustaja roll, mis muudab kaubanduslikud prioriteedid ja ärieesmärgid skaleeritavateks operatiivseteks raamistikeks, ettepanekuteks, protsessideks, mänguraamatuteks ja tööriistadeks.

Sa ühendad strateegia teostusega, koondades toote-, kaubandus-, rahandus-, strateegia- ja analüütikameeskonnad ning kohalikud meeskonnad; võimaldad konto haldamise meeskondi; ja edendad järjepidevat vastuvõttu turgudel. Kuigi kaubanduslikud tulemused jäävad peamiselt vastutavatele funktsionaalsetele ja turumeeskondadele, vastutad sa raamistikud kvaliteedi, teostuse, vastuvõtu ja skaleeritavuse eest, mis võimaldavad tugevamat kaubanduse hoidmist, operatiivset efektiivsust, tulude kvaliteeti ja kasumlikkust.

Peamised ülesanded ja vastutused

• Tõlgi ärieesmärgid, strateegilised prioriteedid ja korduvad turu väljakutsed skaleeritavateks globaalseteks raamistikeks, operatiivmudeliteks, mänguraamatuteks, kaitsepiireteks ja eduteguriteks.

• Tugevda konto haldamise infrastruktuuri, tehes koostööd strateegia ja analüütika ning kaubanduslike omanikega KPI raamistikus, stiimulite skeemides, segmentatsiooni põhimõtetes, portfelli prioriseerimises ja tulemusjuhtimise protsessides.

• Juhi operatiivset disaini, käivitamist ja kaubanduse investeerimiskanaleid ja võimaldavaid ettepanekuid, tagades, et tooted, töövood, juhtimine ja teed kaardistavad kaubanduse ja konto haldamise vajadusi.

• Muuda ettepanekud teostatavateks protsessideks, tööriistadeks, koolitusteks, kommunikatsiooniks ja turu mänguraamatuteks, samal ajal eemaldades käivitamise takistused ja edendades järjepidevat vastuvõttu.

• Juhi keerulisi ristfunktsionaalseid programme probleemide määratlemisest kuni käivitamiseni ja pideva täiustamiseni, luues selge juhtimise, verstapostid, omandi, riskijuhtimise ja eskalatsiooniteed.

• Ühenda keskseid ja kohalikke sidusrühmi ilma ametliku autoriteedita, loo pühendumine muutustele, halda sõltuvusi ja kaalu, ning hoia panustajaid vastutavana kokkulepitud tulemuste eest.

• Koosta tulemusaruandeid, kasutades tasakaalustatud sisendi ja väljundi KPI-sid, diagnoosi juurpõhjuseid andmete ja turu tagasiside kaudu ning tõlgi leidmised soovitusteks, mis parandavad skaleeritavust, tootlikkust, hoidmist, investeerimise efektiivsust ja kasumlikkust.

• 5+ aastat asjakohast kogemust strateegia ja operatsioonide, kaubanduslike või tulude operatsioonide, konsultatsiooni, konto haldamise, kliendiedu või sarnases valdkonnas, eelistatavalt globaalsetes või piirkondlikes keskkondades.

• Tugev tõend skaleeritavate operatiivsete raamistikude, protsesside või mänguraamatute kavandamisel ja nende tõhusas mitme turu teostamises.

• Edasijõudnud analüütilised ja probleemide lahendamise oskused, sealhulgas kogemus KPI-de määratlemisel, ebamugavate äriküsimuste struktureerimisel, ärijuhtumite arendamisel ja andmete selgeteks otsusteks muutmisel.

• Tugev kaubanduslik arusaam ja arusaam tulude teguritest, kaubanduse majandusest, investeerimise efektiivsusest, hoidmisest, hindamisest ja kasumlikkusest.

• Suurepärased projekti-, programmi- ja muudatuste juhtimise võimed, kogemus keeruliste algatuste koordineerimisel, sõltuvuste ja riskide haldamisel ning vastuvõtu mõõtmisel.

• Erakordsed sidusrühmade haldamise ja mõjutamise oskused, võime luua koalitsioone, lahendada konkurentsilisi prioriteete ja konstruktiivselt väljakutseid esitada kõrgematele sidusrühmadele, tuginedes mitte ametlikule autoriteedile.

• Käed-külge, omandi suunitlusega lähenemine, tugev organisatsiooniline oskus ja suurepärane kirjalik ja suuline suhtlemine inglise keeles, võime tõhusalt tegutseda kiire tempoga maatriksorganisatsioonis.

• Kiirenda oma professionaalset kasvu ainulaadsete karjäärivõimalustega.

• Naudi tasuvat palka ja aktsiaoptsioone, teades, et kui Bolt õnnestub, õnnestud ka sina.

• Hoolitse oma füüsilise ja vaimse tervise eest meie heaolu hüvede abil.

• Tähista 5 aastat Boltis 1 kuu tasustatud puhkusega, et end laadida.

• Suhtle kolleegidega igaaastastel ettevõtteüritustel ja väiksematel meeskonna koosolekutel.

• Tasakaalusta paindlikkus ja isiklik koostöö meie hübriidmudeliga, sealhulgas vähemalt 12 kuus kontoris viibimise päeva.