Vanem Disaini Juht (Infrastruktuur)

Me palkame vanem disaini juhi, kes mängib võtmerolli avatud lähtekoodiga tarkvara kättesaadavaks tegemisel maailmale. Meie disainifunktsioon tagab, et tarkvara ja infrastruktuuri kogemus, mida me loome, vastab meie kavatsustele ja pakub meie kogukonna ja klientide vajadustele vastavaid tööriistu. Disaini juht teeb selle võimalikuks juhtimise kaudu meie meeskondades ja nende väljaspool.

Vanema disaini juhina toote te kaasa nii disainimeeskondade juhtimise kogemuse kui ka sügava tehnilise valdkonna ekspertiisi. See võimaldab teil juhendada disainereid tööriistade loomisel arendajatele ja pilveinseneridele ning kontekstiüleselt liikuda suunatud tulemuste poole ja tõsta nende töö kvaliteeti. Te haldate ootusi ja tagate, et tähtaegadest peetakse kinni õigeaegselt vastavalt teie teekaardile. Te suudate selgelt suhelda ja aktiivselt kuulata toote ja inseneritegevuse sidusrühmi ning oma meeskonda, et edendada jätkusuutlikke kvaliteedi parandusi ja suunata inimesi tähenduslikule kasvule.

Infrastruktuuri disainimeeskonna juhtimisel võtate vastutuse toodete eest, mis aitavad luua pilvekogemusi ja tarkvara jaotamise mehhanisme, ning aitate arendada tarkvara pakendamise ja edastamise turvalisust.

Mida see roll endast kujutab

• Teie disainimeeskonna töö kvaliteedi ülevaatamine

• Individuaalsete disaineritega töötamine nende professionaalse kasvu toetamiseks

• Operatiivsete töövoogude pidev parandamine, sealhulgas tootmise allhange ja koostöö veebitehnoloogia valdkonnaga

• Sidusrühmadega, eriti inseneriorganisatsiooniga, töötamine tulemuste selge määratlemise ja valideerimise nimel

• Disainisüsteemide ja juhiste arendamine, et edendada järjepidevat kvaliteeti ja parandada efektiivsust

• Koordineerimine ülejäänud disaini juhtimisega, et arendada meie kollektiivset praktikat

• Teie meeskonna ja teiste kokku toomine, et jagada oma tööd ja tugevdada kultuuri

• Avatud lähtekoodiga kogukonna kaasamine, et õppida ja muuta meie töö väärtus arusaadavaks

Mida me sinus otsime

• Portfell, mis demonstreerib silmapaistvat kvaliteeti UX disainis ja tehnoloogia tundlikkust

• Erakordsed haridustulemused disainis või seotud käitumisteaduse valdkonnas

• Täieliku elutsükli kogemus kasutaja vajaduste avastamisest kuni valideerimise ja rakendamise suunamiseni

• Pühendumine läbipaistvale projekti täitmisele ja meeskonna tähtaegade omamisele

• Kogemus meeskonna juhtimisel, mis suhtleb tehniliste sidusrühmadega

• Tutvustus kvantitatiivsete optimeerimise lähenemisviisidega

• Kirg tasakaalu leidmise vastu järjepidevuse ja innovatsiooni vahel

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemiste ürituste jaoks

Mida me teile pakume

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuse tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks allpool toodud hüvedele on teatud ametikohtadel õigus ka täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad kehtida sõltuvalt töö asukohast ja nende kohta lisainfot küsida värbamisprotsessi hilisemates etappides.

• Täielikult kaugtöö keskkond - oleme töötanud kaugtööna alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Vanemahüvitis

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

• Prioriteetpass reiside ja reisitõusude jaoks pikamaa ettevõtteüritustel