Vanem kommunikatsioonijuht - analüütikute suhted

Otsime energilist ja loovat vanemat kommunikatsioonijuhti, kellel on kogemusi analüütikute suhete (AR) valdkonnas, et liituda meie kommunikatsioonimeeskonnaga. Selle rolli jaoks on ideaalne inimene, kes juhib kommunikatsioonistrateegiat analüütikute suhete kanali kaudu, et suurendada Canonicali nähtavust tööstuse mõjutajate seas ja kujundada turu arusaama.

Canonical teenindab mitmekesist kliendibaasi, alates lõppkasutajatest kuni idufirmade, suurte ettevõtete ja valitsusteni. Meie portfell on ulatuslik nii ulatuselt kui ka haardelt. Ideaalne kandidaat on tehnoloogia vastu kirglik, uudishimulik areneva AR valdkonna kujundamise osas ja naudib väljakutset suhelda mitmekesise tootevalikuga, mis põhineb usaldusväärsel avatud lähtekoodil.

AR valdkond muutub üha enam andmepõhiseks. Turu-uuringud muutuvad samuti distsipliinina tänu AI mudelitele. Canonicali hääle kaudu analüütikute ja tööstuse mõjutajate poole määratlete ja rakendate andmepõhise kaasamise strateegia portfellivaldkondades, tuginedes peamistele narratiividele, arendades uusi ning luues suhteid, et edendada meie positsiooni turgudel ja edendada pikaajalist brändi väärtust.

See roll hõlmab tihedat koostööd ettevõtte tootehalduse funktsiooniga, samuti liitude, müügi ja turunduse meeskondadega, et edastada olulisi tooteuudiseid ja -teateid ning hallata Canonicali ja selle tootevaliku arusaama analüütikute seas. Teil on võimalus kujundada AR valdkonda ettevõttes ja aidata meie organisatsioonil püsida eespool, kasutades tehnoloogiaid nagu AI turu-uuringute läbiviimiseks ja turu arusaama hindamiseks, andes ettevõttele ülevaate.

See on vanem ametikoht ja see kuulub kommunikatsioonimeeskonda, kes annab aru kommunikatsioonidirektorile.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas.

Kuidas teie päev välja näeb

• Valmistage ette ja viige ellu analüütikutele suunatud kommunikatsiooniplaanid tooteuudiste, uute partnerluste ja muude algatuste jaoks, mis vastavad meie turule mineku strateegiale

• Otsige proaktiivselt võimalusi kasutada uusi tehnoloogiaid nagu AI turutrendide analüüsimiseks ja Canonicali ning selle toodete analüütikute arusaama ja meeleolu hindamiseks

• Mõistke analüütikafirmade arendatud GenAI platvorme ja veenduge, et need sisaldavad õiget teavet Canonicali portfelli kohta

• Looge ja edastage veenvaid narratiive Canonicali ja selle toodete kohta, mis vastavad meie ettevõtte visioonile

• Hallake analüütikute suhteid otse, koordineerides kontaktpunkte kogu aasta jooksul nii veebikohtumiste kui ka tööstuse ürituste kaudu

• Mõõtke AR programmi mõju, teatades regulaarselt juhtkonnale edusammudest, rakendades vajalikke tööriistu koostöö parandamiseks ja kulude haldamiseks

• Proaktiivselt positsioneerige ettevõte olulistes analüütikute aruannetes, et edendada soovitusi ja tugevdada ettevõtte brändi

• Toetage kommunikatsioonidirektorit ettevõtte kommunikatsiooni algatustes

Mida me teilt otsime

• Ulatuslik kogemus kommunikatsioonis, tõestatud saavutustega AR valdkonnas ja turu-uuringutes

• Kogemus tehnoloogia kommunikatsiooni (agentuuris või ettevõttes) või globaalsete AR programmide juhtimisel

• Eduka ja uuendusliku kommunikatsioonikampaania läbiviimise ajalugu tehnoloogia valdkonnas ning ettevõtte positsiooni tugevdamine AR programmide kaudu

• Kogemus pilve/SaaS/avatud lähtekoodiga tehnoloogias

• Analüütiline silm ja võime arendada mõõtmisraamistikke, et toetada otsuste tegemist juhtkonna tasandil

• Erakordsed inimestevahelised oskused ja võime luua usalduslikke suhteid mitmekesiste, funktsionaalsete meeskondade vahel, et tagada kampaania eesmärkide ja PR/AR algatuste kooskõla

• Suurepärased suulised ja kirjalikud kommunikatsioonioskused

• Tõestatud võime prioriseerida ja eristada, mis on oluline, müra seest, täita tähtaegu kvaliteeti ohverdamata

• Planeerimise oskus on hädavajalik, kogemus projektijuhtimise tööriistade nagu Jira kasutamisel on eelis

• Taust tootehalduse või tooteturunduse valdkonnas on pluss

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemiste ürituste jaoks

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud ametikohtadel õigus ka täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tuludel või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalsetes töötajaskondades.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda tööasukohtadest ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

?Täielikult eemalt töötamise keskkond - oleme töötanud eemalt alates 2004. aastast!

?Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

?Aastane kompensatsiooni ülevaatus

?Tunnustamise preemiad

? Aastane puhkuseaeg

?Vanemahüvitis

?‍?Töötaja abiprogramm

?Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

✈️Prioriteetpass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks