Vanem Kommunikatsioonihaldur - Analüütikute Suhted

Otsime energilist ja loovat vanemkommunikatsioonihaldurit, kellel on kogemusi analüütikute suhete (AR) valdkonnas, et liituda meie kommunikatsioonimeeskonnaga. Selle rolli ideaalne kandidaat juhib kommunikatsioonistrateegiat analüütikute suhete kanali kaudu, et suurendada Canonicali nähtavust tööstuse mõjutajate seas ja kujundada turu tajumist.

Canonical teenindab mitmekesist kliendibaasi, alates lõppkasutajatest kuni idufirmade, suurte ettevõtete ja valitsusteni. Meie portfell on ulatuslik nii ulatuselt kui ka ulatuselt. Ideaalne kandidaat on kirglik tehnoloogia vastu, uudishimu kujundada arenevat AR-valdkonda ja naudib mitmekesise tooteportfelli suhtlemise väljakutseid, mis põhinevad usaldusväärsel avatud lähtekoodil.

AR-valdkond muutub üha enam andmepõhiseks. Turuuuringud muutuvad samuti distsipliinina tänu AI mudelitele. Canonicali hääle kujundajana analüütikute ja tööstuse mõjutajate suunas määratlete ja rakendate andmepõhise kaasamise strateegiat portfellivaldkondades, tuginedes peamistele narratiividele, arendades uusi ning luues suhteid, et edendada meie positsiooni turgudel.

See roll hõlmab tihedat koostööd ettevõtte tootehalduse funktsiooniga, samuti liitude, müügi ja turunduse meeskondadega, et edastada olulisi tooteuudiseid ja -teateid ning hallata Canonicali ja selle tooteportfelli tajumist analüütikute seas. Teil on võimalus kujundada AR-valdkonda ettevõttes ja aidata meie organisatsioonil püsida eespool, kasutades tehnoloogiaid nagu AI turuuuringute läbiviimiseks ja turu tajumise hindamiseks, andes ettevõttele teadmisi.

See on kõrgem positsioon ja see kuulub kommunikatsioonimeeskonda, kes raportib kommunikatsioonidirektorile.

Asukoht: See roll põhineb kaugtööl EMEA piirkonnas.

Kuidas teie päev välja näeb

• Valmistage ette ja viige ellu analüütikutele suunatud kommunikatsiooniplaanid tooteuudiste, uute partnerluste ja muude algatuste jaoks, mis vastavad meie turule mineku strateegiale

• Otsige aktiivselt võimalusi kasutada uusi tehnoloogiaid nagu AI turusuundumuste analüüsimiseks ja analüütikute tajumise ning Canonicali ja selle toodete meeleolu hindamiseks

• Mõistke analüütikafirmade arendatud GenAI platvorme ja veenduge, et need sisaldavad õiget teavet Canonicali portfelli kohta

• Koostage ja edastage veenvaid narratiive Canonicali ja selle toodete kohta vastavalt meie ettevõtte visioonile

• Hallake analüütikute suhteid otse, koordineerides kontaktpunkte kogu aasta jooksul nii veebipõhiste lühikursuste kui ka tööstuse ürituste kaudu

• Mõõtke AR-programmi mõju, raporteerides regulaarselt juhtkonnale edusammudest, rakendades vajalikke tööriistu koostöö parandamiseks ja kulude haldamiseks

• Positiivne ettevõtte positsioneerimine olulistes analüütikute aruannetes, et edendada soovitusi ja tugevdada ettevõtte brändi

• Toetage kommunikatsioonidirektorit ettevõtte kommunikatsiooni algatustes

Mida me teie juures otsime

• Ulatuslik kogemus turuuuringutes, AR-is või kommunikatsioonis

• Kogemus tehnoloogia kommunikatsiooni (agentuuri või sisemise) või AR programmide haldamisel

• Edukas ja innovatiivne kommunikatsioonikampaaniate ajalugu tehnoloogia valdkonnas ning ettevõtte positsiooni parandamine AR programmide kaudu

• Pilv/SaaS/avatud lähtekoodiga tehnoloogia kogemus on eelis

• Analüütiline silm ja hea arusaam, milline sisu resoneerib kõige paremini analüütikute ja teiste tööstuse mõjutajatega

• Erakordsed suhtlemisoskused ja võime luua usalduslikke suhteid mitmekesiste, ristfunktsionaalsete meeskondadega

• Suurepärased suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused

• Tõestatud võime prioriseerida ja eristada, mis on oluline müra seest, täites tähtaegu kvaliteeti ohverdamata

• Planeerimise eelistus on hädavajalik, kogemus projektihaldustööriistadega nagu Jira on eelis

• Taust tootehalduse või tooteturunduse valdkonnas on pluss, kuid ei ole kohustuslik

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemiste ürituste jaoks

Mida me teile pakume

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud rollid ka õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastastele boonustele ja müügipreemiatele, mis põhinevad tuludel või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalses tööjõus.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

?Täielikult kaugtöö keskkond - oleme töötanud kaugtööl alates 2004. aastast!

?Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

?Aastane kompensatsiooni ülevaatus

?Tunnustuse preemiad

? Aastane puhkus

?Vanemahüvitis

?‍?Töötajate abiprogramm

?Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintidel'

✈️Prioriteetpass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks