Salesforcei / NetSuite'i insenerijuht, ärisüsteemid

Otsime insenerijuhti, kes vastutab sisetootearenduse eest, kellel on kõrged inseneri kvaliteedistandardid, kes arendab pidevalt oma oskusi ning oma otseseid alluvaid, ja kellel on soov tulemusi saavutada. See on põnev võimalus töötada suurepäraste inimeste ja põnevate avatud lähtekoodiga lahendustega, mis toetavad Canonicali kasvu.

Ärisüsteemide üksus on kavandatud kuue insenerimeeskonnana, mis teevad tihedat koostööd teiste inseneri- ja ärimeeskondadega Canonicalis. Ärisüsteemide üksuse poolt kavandatud, arendatud ja hallatud teenused on Canonicali äri südames.

Ärisüsteemide meeskond vastutab selliste süsteemide eest nagu NetSuite, Salesforce ja mitmed teised. Meeskond teeb tihedat koostööd operatsioonimeeskondadega, rakendab äriprotsesse ja hoiab süsteemid vastavuses. See meeskond on suurepärane võimalus tarkvarainseneri juhiks, kellel on siiras huvi äri mõistmise vastu, kõrged inseneristandardid ja soov pakkuda esmaklassilist kogemust Canonicali töötajatele, kes kasutavad neid süsteeme oma töö tegemiseks.

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas.

Rolli kuulub

• Vastutus sisetootearenduse kavandamise ja arendamise eest

• Tarkvarainseneride meeskonna juhtimine

• Otseste alluvate oskuste ja võimete arendamine

• Parenduste otsimine kehtestatud protsessides, kavandites ja lahendustes

• Äri vajaduste mõistmine, et saavutada suurim mõju

Mida me sinus otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad tehnilises valdkonnas või veenev narratiiv sinu valitud alternatiivse tee kohta

• Tõestatud tulemuslikkus, ületades ootusi, et saavutada silmapaistvaid tulemusi

• Kogemus tarkvaraarenduses Salesforce'is, NetSuite'is või muus CRM / ERP süsteemis

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt, suurepärased esitluse oskused

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

Soovitavad oskused

• Kogemus raamatupidamises, müügis, müügitegevuses või muudes ärirollides

• Tulemuslikkuse inseneritegevus

Mida me kolleegidele pakume

Arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist kogu maailmas. Uuendame hüvitist igal aastal (ja sagedamini värskete lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isiklik õppimise ja arendamise eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkus

• Emadus- ja isapuhkus

• Töötaja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks