Müügiarenduse Esindaja (Hollandi Keelt Kõnelev)

Canonical on kasumlik ja kasvab. Me peame oma müügiorganisatsiooni parimaks müügikooliks turul ja otsime erakordseid ja ambitsioonikaid kandidaate, et tugevdada meie meeskonda.

Selle rolli jaoks otsime inimesi, kes on organiseeritud, järjekindlad, karismaatilised ja töökad. Samuti on oluline huvi tehnoloogiliste arengute ja nende äriliste tagajärgede vastu. Sinu peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis sobivad meie tooteportfelliga, ja levitada Canonicali head nime erinevates tööstusharudes ja piirkondades. Samuti töötad selles rollis koos piirkondliku müügi- ja turundusmeeskonnaga.

Kuidas rolli ülesanded välja näevad:

• Sissetulevate kliendiküsimuste käsitlemine e-posti, telefoni ja vestluse kaudu

• Välismüügiga ja turunduskampaaniate loomine ja elluviimine

• Reisimine üritustele ja konverentsidele üle kogu maailma: esitlemine stendidel ja töötamine silmast-silma turundus- ja müügivõimaluste kallal

• Koostöö mitme meeskonna ja vanemate sidusrühmadega

• Potentsiaalsete klientide uurimine

• Otsene koostöö kampaaniate osas turundusmeeskonnaga

• Mitme miljoni naela suuruse müügitorustiku genereerimine

• Potentsiaalsete klientide ja turutrendide tuvastamine

• Aitamine protsesside ja poliitikate määratlemisel meeskonnale

• Suhtlemine uute ja olemasolevate klientidega, koosolekute korraldamine ja osalemine, ning aktiivne kontode kaardistamine uute võimaluste tuvastamiseks

• Täpsete juhtide loomine, värskendamine ja hooldamine globaalsete võimaluste jaoks

Mida me sinus otsime

• Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis

• Kirg äri ja tehnika vastu

• Uudishimu ja soov pidevalt areneda - uudishimulik, paindlik, teaduslik

• Loov probleemide lahendamine ja koostöö erinevate meeskondadega

• Suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused

• Tulemusele orienteeritus

• Järjekindlus ja visadus

Mida me pakume

Põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas geograafilisest asukohast, kogemustest, teadmistest ja oskustest. Lisaks võivad teatud ametid olla õigustatud ka lisahüvede ja preemiate saamiseks, sealhulgas aastased boonused müügitulu alusel. Meie tasustamisfilosoofia on tagada võrdsus meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele lisahüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Pange tähele, et sõltuvalt tööasukohtadest võivad kehtida täiendavad lisahüved. Meie Talent Partners saavad teile sellest rohkem rääkida tööintervjuude käigus.

• Isiklik õppe- ja arendusbuudžett 2.000 USD aastas

• Aastane palgaülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkus

• Vanemapuhkus

• Töötajate abiprogramm töötajatele

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega „sprintide” ajal

• Priority Pass reiside ja reisitõstete jaoks ettevõtte kaugüritustel