Müügiarenduse esindaja (hollandi keelt kõnelev)

Canonical on kasumlik ja kasvab. Me peame oma müügiorganisatsiooni parimaks müügikooliks turul ja otsime erakordseid ja ambitsioonikaid kandidaate, et tugevdada meie meeskonda.

Selle rolli jaoks otsime inimesi, kes on organiseeritud, visad, karismaatilised ja töökad. Samuti on oluline huvi tehnoloogiliste arengute ja nende äriimpikatsioonide vastu. Teie peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis sobivad meie tootesarjadega, ja levitada Canonicali head nime erinevates tööstusharudes ja piirkondades. Samuti teete selles rollis koostööd piirkondliku müügi- ja turundusmeeskonnaga.

Kuidas rolli ülesanded välja näevad:

• Sissetulevate kliendiküsimuste käsitlemine e-posti, telefoni ja chati kaudu

• Väliste müügi- ja turunduskampaaniate loomine ja läbiviimine

• Reisimine üritustele ja konverentsidele üle kogu maailma: esitlemine stendidel ja töötamine näost näkku turundus- ja müügivõimaluste nimel

• Koostöö mitme meeskonna ja vanemate sidusrühmadega

• Potentsiaalsete klientide uurimine

• Otsene koostöö kampaaniate osas turundusmeeskonnaga

• Mitme miljoni naela suuruse müügitorustiku genereerimine

• Potentsiaalsete klientide ja turusuundumuste tuvastamine

• Protsesside ja poliitika määratlemise abistamine meeskonnale

• Suhtlemine uute ja olemasolevate klientidega, koosolekute korraldamine ja osalemine ning aktiivne kontode kaardistamine uute võimaluste tuvastamiseks

• Täpsete juhtide loomine, värskendamine ja hooldamine globaalseid võimalusi silmas pidades

Mida me sinus otsime

• Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis

• Kirg äri ja tehnika vastu

• Uudishimu ja soov pidevalt areneda - uudishimulik, paindlik, teaduslik

• Loov probleemide lahendamine ja koostöö mitmekesiste meeskondadega

• Suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused

• Tulemusele orienteeritus

• Visadus ja püsivus

Mida me pakume

Põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas geograafilisest asukohast, kogemustest, teadmistest ja oskustest. Lisaks on teatud ametid õigustatud ka täiendavatele sekundaarsetele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused, mis põhinevad käibel. Meie tasustamisfilosoofia on tagada võrdsus meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid sekundaarseid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaale. Pange tähele, et sõltuvalt tööasukohtadest võivad kehtida täiendavad sekundaarsete hüvede tingimused. Meie Talent Partnerid saavad teile selle kohta rohkem rääkida tööintervjuude käigus.

• Isiklik õppe- ja arendusbüroo 2.000USD aastas

• Aastane palgaülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkus

• Vanemahüvitis

• Töötajate abiprogramm töötajatele

• Võimalus reisida uutesse asukohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

• Priority Pass reiside ja reisitõstete jaoks ettevõtte kaugüritustel