Töö kirjeldus
Canonical on kasumlik ja kasvab. Me peame meie müügiorganisatsiooni parimaks müügikooliks turul ja otsime erakordseid ja ambitsioonikaid kandidaate, et tugevdada meie meeskonda.
Selle rolli jaoks otsime inimesi, kes on organiseeritud, visad, karismaatilised ja töökad. Samuti on oluline huvi tehnoloogiliste arengute ja nende äriimpikatsioonide vastu. Sinu peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis sobivad meie tooteportfelliga, ja levitada Canonicali head nime erinevates tööstusharudes ja piirkondades. Samuti teed sa selles rollis koostööd piirkondliku müügi- ja turundusmeeskonnaga.
**Kuidas rolli ülesanded välja näevad:**
- Sissetulevate kliendiküsimuste käsitlemine e-posti, telefoni ja vestluse kaudu - Välismüügi- ja turunduskampaaniate loomine ja elluviimine - Reisimine üritustele ja konverentsidele üle kogu maailma: esitlemine stendidel ja töötamine näost näkku turundus- ja müügivõimaluste nimel - Koostöö mitme meeskonna ja vanemate sidusrühmadega - Potentsiaalsete klientide uurimine - Otsene koostöö kampaaniate osas turundusmeeskonnaga - Mitme miljoni naela suuruse müügitoru genereerimine - Potentsiaalsete klientide ja turutrendide tuvastamine - Protsesside ja poliitikate määratlemise abistamine meeskonnale - Suhtlemine uute ja olemasolevate klientidega, koosolekute korraldamine ja osalemine ning aktiivne kontode kaardistamine uute võimaluste tuvastamiseks - Täpsete juhtide loomine, värskendamine ja hooldamine globaalseid võimalusi jaoks
Ootused kandidaadile
**Mida me sinus otsime**
- Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis - Kirg äri ja tehnika vastu - Uudishimu ja soov pidevalt areneda - uudishimulik, paindlik, teaduslik - Loov probleemide lahendamine ja koostöö erinevate meeskondadega - Suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused - Tulemusele orienteeritus - Visadus ja järjepidevus
Ettevõte pakub
**Mida me pakume**
Põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas geograafilisest asukohast, kogemustasemetest, teadmistest ja oskustest. Lisaks on teatud ametikohtadel õigus ka täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused, mis põhinevad käibel. Meie tasustamispoliitika on tagada võrdsus meie globaalsete töötajate seas.
Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Pange tähele, et sõltuvalt tööasukoha asukohast võivad kehtida täiendavad hüved. Meie Talent Partnerid saavad teile selle kohta rohkem rääkida tööintervjuude käigus.
- Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2 000 USD aastas - Aastane palgaülevaatus - Tunnustamise preemiad - Aastane puhkuseaeg - Vanemahüvitis - Töötajate abiprogramm töötajatele - Võimalus reisida uutesse asukohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal - Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks ettevõtte kaugüritustel
