Müügiarenduse esindaja (araabia keelt kõnelev)

Canonical on kasumlik ja kasvav. Me peame meie müügiarenduse organisatsiooni parimaks tehnoloogia müügiakadeemiaks turul ning seetõttu valime oma meeskonda erakordsed ja ambitsioonikad kandidaadid. Sulle meeldib see roll, kui oled organiseeritud, järjekindel, karismaatiline ja töökas. Sul peab olema huvi tehnoloogia ja selle äriimpikatsioonide vastu. Selles rollis teed koostööd piirkondliku müügi- ja turundustiimiga ning sinu peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis sobivad meie tooteportfelliga, ja levitada Canonicali head nime erinevates tööstusharudes ja geograafiates.

Kuidas näeb välja sinu päev

• Käsitle sisenevaid kliendipäringuid e-posti, telefoni ja vestluse kaudu

• Teosta välismüügi ja turunduskampaaniaid

• Reisida üritustele ja konverentsidele üle kogu maailma, esinedes stendidel ja edendades silmast-silma turundus- ja müügivõimalusi

• Teha koostööd mitmete meeskondade ja kõrgemate sidusrühmadega tulemuste saavutamiseks

• Töötada otse turundusega kampaaniate osas

• Uurida teavet potentsiaalsete klientide kohta

• Luua mitme miljoni naela väärtuses müügitorustik

• Tuvastada potentsiaalsed kliendid ja turusuundumused

• Aidata määratleda protsesse ja poliitikaid meeskonnale

• Suhelda uute ja olemasolevate klientidega, korraldades ja osaledes koosolekutel ning aktiivselt kaardistades kontosid, et tuvastada uusi võimalusi

• Täpselt luua, uuendada, säilitada ja hooldada juhtmeid globaalsetes võimalustes

Mida me sinult otsime

• Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis

• Kirg äri ja tehnoloogia vastu

• Pühendumine pidevale õppimisele ja arengule - uudishimu, paindlikkus, teaduslik lähenemine

• Loominguline probleemilahendus ja koostöö erinevate meeskondade vahel

• Suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused

• Tulemustele orienteeritud ületamishimu

• Järjekindlus ja visadus

Sinu põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud ametikohtadel ka õigused täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutamisel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda tööasukohtadest ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks küsige oma talentide partnerilt.

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustuse preemiad

• Aastane puhkus

• Vanemahüvitis

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintidel'

• Priority Pass reisimiseks ja reisitõusudeks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks