Tulude Raamatupidaja

Kui olete kirglik tehnoloogia valdkonna vastu ja soovite töötada ettevõttes, mis vastab teie huvidele, siis võime olla teie jaoks õige koht! Canonical ja meie maailmatasemel Ubuntu toode meelitavad ligi mõningaid juhtivaid talente üle kogu maailma. Tulge ja töötage erakordsete inimestega ning edendage oma karjääri rahanduses!

Meie rahanduse meeskond kasvab ja see on tõeliselt põnev aeg meeskonnaga liitumiseks. Otsime säravaid, motiveeritud inimesi, kellel on kirg muutuste tegemise vastu. Te otsite võimalust protsesside parandamiseks ja muutmiseks, esitate oma ideid ja tõeliselt panustate väga tootlikku meeskonda.

Otsime erakordset raamatupidajat, kellel on IFRS 15 kogemus, et aidata meil ettevõtet avaliku turu kontrolliks ette valmistada meie kavandatud IPO kaudu. Õige kandidaat omab valdkonnaekspertiisi ja kirge IFRS 15 või ASC 606 vastu.

Asukoht: See roll võib olla kontoripõhine Londonis või kaugtöö EMEA ajavööndites.

Kuidas teie päev välja näeb

• Aidata kuu lõpu aruandlusprotsessis, et edastada õigeaegset ja täpset teavet

• Omada täielikku vastutust osa tulude tunnustamise protsessis, mis on seotud teie tugevustega

• Aidata aastaaruande auditi protsessis ja seaduslikus aruandluses

• Toetada rahanduse meeskonna laiemat plaani IPO ettevalmistamiseks

• Parandada finantsprotsesside ja -menetluste efektiivsust ning jälgida vastavust

• Jagada teadmisi meeskonnaliikmete vahel, et tagada katte olemasolu vajadusel

• Aktiivselt arendada oma oskusi, et tagada praegune teadlikkus kohaldatavatest standarditest ja regulatsioonidest

• Luua tugevad suhted võtmekolleegidega väljaspool laiemat rahanduse meeskonda

• Erakordne akadeemiline taust ja sellele järgnev karjäärivõimekus

• Bakalaureusekraad raamatupidamises või samaväärne

• Kvalifitseeritud raamatupidaja (ACCA, ACA, ACMA, CPA jne)

• IFRS 15/ASC 606 tulude tunnustamise kogemus

• Kogemus suure avaliku raamatupidamisfirma või avaliku rahvusvahelise ettevõtte raamatupidamisosakonnas eelistatud

• NetSuite või sarnaste süsteemide kogemus pluss

• Valmidus reisida kuni neli korda aastas

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemusi ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitisi üle kogu maailma. Me vaatame hüvitisi igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuva meeskonna sprintidega isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseleave

• Emaduse ja isaduse leave

• Meeskonnaliikmete abiprogramm & Wellness platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks