Müügiarenduse esindaja

Canonical on kasumlik ja kasvab. Peame oma müügiarenduse organisatsiooni parimaks tehnoloogia müügikooliks turul ja seetõttu valime erakordseid ja ambitsioonikaid kandidaate meie meeskonda liituma. Sa naudid seda rolli, kui oled organiseeritud, järjekindel, karismaatiline ja töökas. Pead olema huvitatud tehnoloogiast ja selle ärilistest tagajärgedest. Selles ametis teed koostööd piirkondliku müügi- ja turundusmeeskonnaga ning sinu peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis sobivad meie tootevalikuga, ja levitada Canonicali head nime erinevates tööstusharudes ja geograafiates.

Kliki SIIN, et näha meie SDR meeskonda arutamas oma rolli Canonicalis

Kuidas näeb välja sinu päev

• Hallata klientide sisenevaid päringuid e-posti, telefoni ja vestluse kaudu.

• Teostada väliseid müügi- ja turunduskampaaniaid.

• Reisida üritustele ja konverentsidele üle kogu maailma, esineda messidel ja edendada turundus- ja müügivõimalusi silmast silma.

• Teha koostööd mitme meeskonna ja kõrgemate sidusrühmadega tulemuste saavutamiseks.

• Töö otse turundusega kampaaniates.

• Uurida teavet potentsiaalsete klientide kohta.

• Luua mitme miljoni dollarine müügitorustik

• Tuvastada perspektiive ja turusuundi.

• Aidata määratleda meeskonna protsesse ja poliitikaid.

• Tegutseda uute ja olemasolevate klientide vahelise sidemena, korraldades ja osaledes koosolekutel, samal ajal aktiivselt kaarte kaardistades, et tuvastada uusi võimalusi.

• Luua, uuendada, säilitada ja täpselt edendada potentsiaalseid kliente globaalsetes võimalustes.

Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis.

• Kirg äri ja tehnoloogia vastu.

• Pühendumine õppimisele ja pidevale arengule: uudishimulik, paindlik, teaduslik.

• Loov probleemilahendus ja koostöö meeskondade vahel.

• Suulise ja kirjaliku suhtlemise oskused.

• Tulemuste suunamine ületamise vaimuga

• Järjekindlus ja visadus.

Sinu põhipalk sõltub mitmest tegurist, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks eeltoodud hüvedele on teatud ametikohtadel õigus ka täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tuludel või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonna liikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töökohtadest ja lisainformatsiooni saamiseks pöörduge oma talentide partneri poole.

• 2000 USD aastane õppimise ja isikliku arengu eelarve.

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastased puhkused

• Vanemahüvitis

• Töötaja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega "sprintide" ajal

• Priority Pass reiside ja reisivõimaluste parandamiseks pika vahemaa ettevõtte üritustel.