Regionaalne palgakonsultant

Regionaalse palgakonsultandina mängite olulist rolli palga täpsuse ja õigeaegsuse tagamisel mitmes riigis. Te peate olema detailidele orienteeritud inimene, kellel on struktureeritud mõtteviis ja kes õitseb koostööl põhinevas meeskonna keskkonnas.

Peamised ülesanded ja kohustused:

• Teostada täisringi palgaprotsessimine määratud piirkonnas, tagades vastavuse kõigile asjakohastele föderaalse, osariigi ja kohalikele seadustele.

• Täpselt sisestada ja hallata töötajate palgandmeid, sealhulgas uusi töötajaid, lõpetamisi, palgamuutusi ja hüvitiste mahaarvamisi.

• Teha regulaarseid palga tasakaalustamisi, et kontrollida andmete terviklikkust ja lahendada võimalikke lahknevusi.

• Aidata aasta lõpu protsessides, auditites ning tagada, et kõik palgaprotseduurid vastavad ettevõtte poliitikale ja seadusandlikele nõuetele.

• Teenida töötajate palgaküsimuste kontaktpunktina ja lahendada probleeme õigeaegselt ja professionaalselt.

• Kasutada palganduse platvorme nagu Workday või SAP, et tõhusalt töödelda ja hallata palgandmeid.

• Teil on kogemusi palganduses globaalsetes või rahvusvahelistes keskkondades.

• Teil on kõrge oskus Microsoft Excelis, Google Sheetsis, sealhulgas vlookup'id, pöördtabelid ja täiustatud valemid.

• Teil on varasem kogemus suure palganduse platvormiga nagu Workday või SAP.

• Teil on tähelepanelik lähenemine detailidele ja struktureeritud probleemilahendus.

• Teil on suurepärased kirjalikud ja suulised suhtlemisoskused inglise keeles.

• Teil on tugev soov õppida ja kohaneda kiiresti muutuvas keskkonnas.

Kogemus on hea, kuid mida me tõeliselt otsime, on tahe, intelligentsus ja ausus. Nii et isegi kui te ei vasta igale nõudele, kaaluge kindlasti kandideerimist!

• Kiirendage oma professionaalset kasvu ainulaadsete karjäärivõimalustega.

• Nautige tasuvat palka ja aktsiaoptsioone, teades, et kui Bolt õnnestub, õnnestute ka teie.

• Hoolitsege oma füüsilise ja vaimse tervise eest meie heaolu hüvede abil.

• Tähistage 5 aastat Boltis 1 kuu tasustatud puhkusel, et end laadida.

• Suhelge kolleegidega iga-aastastel ettevõtteüritustel ja väiksematel meeskonna koosolekutel.

• Tasakaalustage paindlikkus ja isiklik koostöö meie hübriidmudelis, sealhulgas vähemalt 12 kuus kontoris viibimise päeva.