Toote Turunduse Juht

Canonicalis ei tegele toote turundusega ainult toodete müümisega—me ehitame parimat Go-To-Market (GTM) mootorit avatud lähtekoodiga maailmas. Meie missioon on tuua avatud lähtekoodiga innovatsiooni jõud ettevõtetesse igal pool, alates andmekeskustest kuni servani. Me kasvame kiiresti ja otsime vanemat toote turunduse juhti (PMM), et liituda meie meeskonnaga—kedagi, kes armastab tehnoloogiat, õitseb kiiretes keskkondades ja soovib teha globaalset mõju.

See on praktiline, multidistsiplinaarne ja dünaamiline positsioon, mis nõuab tihedat koostööd toote, inseneride, sisu, müügi ja teiste turundusmeeskondadega. Ideaalne kandidaat on kirglik tehnoloogia, tehnoloogia turunduse ja tehnoloogia kasutamise üle turunduses. Nad eelistavad töötada keskkonnas, mis rõhutab GTM kampaaniate omandiõigust, koostööd, õppimist, uudishimu ja soovi pidevalt end / meeskonda / organisatsiooni parandada. Nad armastavad probleemide lahendamist, praktilist tööd, katsetamist, mõõtmist ja automatiseerimist, et muuta igapäevaelu lihtsamaks.

Te vastutate GTM strateegia eest peamiste toodete jaoks, kujundades sõnumit ja positsioneerimist, mis kõnetab nii arendajaid kui ka ettevõtte ostjaid. Te teete koostööd erinevate funktsioonide vahel tootehalduse, müügi, piirkondliku turunduse, sisu ja partnerite turundusmeeskondadega, et ellu viia kampaaniaid. Teete loomingulisi lahendusi, koostades veenvaid reklaame, lansseerimisplaane ja kampaaniaid, mis muudavad meie tooted konkurentsivõimeliseks. Te mõõdate mõju, kasutades andmeid sõnumi täpsustamiseks, turundustunnelite optimeerimiseks ja kliendi kaasatuse suurendamiseks. Te olete osa tõeliselt globaalsest meeskonnast, töötades kolleegidega üle 85 riigis täielikult kaugtöös, kõrge jõudlusega keskkonnas.

Toote turunduse juhina peate:

• Arendama ja ellu viima go-to-market (GTM) strateegiaid erinevate toodete jaoks.

• Juhtima sõnumi ja positsioneerimise jõupingutusi, tagades, et meie tooted paistavad silma konkurentsivõimelisel turul.

• Juhtima sisu planeerimist tootejuhtidega — alates veebisaidi tekstist kuni valgete raamatute, blogide ja müügi võimaldamise materjalideni.

• Koostööd turunduskampaaniate osas, tehes koostööd piirkondlike turundusmeeskondadega, et ellu viia integreeritud kampaaniaid, mis suurendavad müügivihjete kasvu.

• Uute toodete ja funktsioonide lansseerimine, juhtides erinevaid funktsioone, et suurendada teadlikkust ja vastuvõttu.

• Teostama konkurentsianalüüsi, olles turusuundumustest ees ja muutes meie positsioneerimist vastavalt.

• Toetama kliendiedu meeskonda kliendi kaasatuse ja kasvu suurendamisel, töötades strateegiate kallal, et müüa ja ristmüüa meie kliendibaasis.

• Plaanima ja ellu viima globaalseid üritusi, otseülekandeid ja kogukonna kohtumisi, mis vastavad meie GTM prioriteetidele.

Mida me sinult otsime

• Kirg tehnoloogia ja avatud lähtekoodi vastu—sa saad elevust innovatsiooni, tarkvara ja kogukonna juhitud arenduse üle.

• Tugevad jutustamisoskused—sa tead, kuidas koostada sõnumit, mis kõnetab nii tehnilisi kui ka ärilisi auditooriume.

• Kasvamise mõtteviis—keegi, kes õitseb katsetamise, õppimise ja pideva parandamise nimel.

• Suurepärased suhtlemisoskused, nii kirjalikult kui ka suuliselt.

Soovitavad oskused

• Andmepõhine mõtteviis, kasutades teadmisi strateegiate täpsustamiseks ja tulemuste parandamiseks.

• Kogemus toote turunduses ettevõtte tarkvara, pilve, DevOpsi või avatud lähtekoodiga lahenduste alal.

• Kogemus nõudluse genereerimises, mõistes, kuidas tõlkida GTM strateegiaid müügivihjete kasvuks.

• Mugavus töötada erinevate funktsioonide vahel toote, müügi, partnerite ja turundusmeeskondadega.

Teie põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas teie geograafilisest asukohast, kogemuse tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud ametikohtadel ka õigus täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie tasustamise filosoofia on tagada õiglus meie globaalses tööjõus.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

• Täielikult kaugtöö keskkond - oleme töötanud kaugtöös alates 2004. aastast!

• Isiklik õppe- ja arendus eelarve 2,000USD aastas

• Aastane tasustamise ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Vanemahüvitis

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks