Tootejuht - Pilv

Canonicali tootehalduse meeskond on tehnoloogid, kellel on kirg pakkuda tooteid ja lahendusi, mis aitavad kujundada turu nõudmisi, samal ajal tõstes avatud lähtekoodiga tarkvara igal pool. See on rakenduse rada tootehalduse ametikoha jaoks Canonicalis Cloud Native'is. Kandideeri siia, kui oled tugev juhtimises, suhtlemises ja tehnilises visioonis ning usud, et suudad suunata tootestrateegiat homsete äri vajaduste jaoks.

See roll vastutab meie pilvepõhiste tegevuste tootevaldkonna kaubandusstrateegia ja turunduse juhtimise eest, sealhulgas

• Juju - avatud lähtekoodiga orkestreerimise mootor tarkvara operaatoritele, mis võimaldab rakenduste juurutamist, integreerimist ja elutsükli haldamist igas suuruses, igasugusel infrastruktuuril kasutades charms'e

• Identiteedihaldus - määratleb, kuidas autentimise, volitamise ja identiteedi haldamise kontrollid rakendatakse Ubuntu One SSO-s ja teistes Canonicali toodetes

• Jälgitavus - määratleb strateegia, kuidas Canonicali tooted ja charms teostavad jälgimist ja suudavad tuvastada aluseks oleva süsteemi tervise

Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas. Oodatakse, et oled selles piirkonnas.

See roll hõlmab

• Juhtida toote arenduse elutsüklit, vaadates üle prioriteedid ja eesmärgid toodete jaoks, mille eest vastutad.

• Teha tihedat koostööd inseneride juhtidega, et jälgida toote arendusprotsessi

• Koostööd teha erinevate meeskondadega, nagu inseneriteadus, disain, turundus ja müük, et lahendada ühiseid väljakutseid projektides, koonduda prioriteetide ümber, teha teadlikke otsuseid ja hoida äri teostus õigel teel

• Teha turu-uuringuid, analüüsida tööstustrende ja koguda kliendi tagasisidet, et tuvastada võimalusi ning tagada kooskõla Canonicali üldise visiooniga

• Arendada oma meeskonda juhendamise, mentorite ja koolituse kaudu

• Kehtestada KPI-d projekti oleku aruandluseks ja edastada see Canonicalis

• Edendada teostuse tipptaset pideva tagasiside ja parendamise kaudu

• Panustada strateegiate väljatöötamisse, et luua ja säilitada kõrge jõudlusega meeskondi

• Panustada meie müügimeeskonna edusse uute võimaluste võitmisel, vaadates üle kliendi tagasiside ja osaledes kliendikohtumistes

Mida me sinult otsime

• Kogenud tootehalduse kogemus tehnilistes valdkondades, mis on seotud avatud lähtekoodiga tarkvara kasutamise ja/või haldamisega pilvepõhises maastikus

• Kogemused tarkvara operatsioonide kavandamisel või haldamisel suurte jaotatud süsteemide jaoks

• Hea arusaam pilvepõhistest tehnoloogiatest, nagu Kubernetes, Docker konteinerid.

• Üksikasjalikud teadmised tavalistest ettevõtte turvalisuse ja vastavuse nõuetest tarkvara operatsioonide valdkonnas

• Tõestatud võime juhtida tehnilisi meeskondi ja suunata nende teostust tipptasemele

• Kirg kirjutada tehnoloogiatest ja kogemus arendaja turunduse valdkonnas

• Tugev töömoraal ja isiklikud huvid, mis on kooskõlas avatud lähtekoodiga filosoofiaga

• Suurepärased suhtlemisoskused inglise keeles, nii suuliselt kui kirjalikult

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemiste ürituste jaoks

Soovitavad oskused

• Kogemus CNCF projektide, identiteedi või jälgitavuse süsteemidega on pluss.

• Näidata rahuldamatut intellektuaalset uudishimu ja olla kirglik tehnoloogia tuleviku suhtes

• Omada tugevat vastutustunde tunnet. Kõik toote edu ja sinu meeskonna edu osad on sinu vastutus.

• Olla probleemide lahendaja, omada võimet mõelda kastist välja ja näidata visioonilist juhtimist

Mida me sulle pakume

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada ülemaailmset tasu. Me vaatame tasu üle igal aastal (ja sagedamini värskete lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele lisahüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult - oleme töötanud eemalt alates 2004. aastast!

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane tasu ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseleave

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda oma meeskonna ja teiste kolleegidega

• Priority Pass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks