Personalispetsialist

Tööülesanded:

• töötajate värbamine, värbamiskanalite haldamine ja värbamisürituste osalemine; 

• töölepingute sõlmimine, muutmine ja muude tõendite koostamine; 

• uute töötajate sisseelamisprogrammi korraldamine ja motivatsiooni- ning lahkumisvestluste läbiviimine; 

• töö personaliandmebaasidega, personalidokumentatsiooni kontrollimine, korrastamine ja vajadusel arhiveerimine; 

• aruannete ja analüüside teostamine;
• juhtide ja töötajate nõustamine töösuhete valdkonnas; 
• töötajate koolitusvajaduse, tunnustamise, arendamise tasustamise jne seotud protsessides osalemine; 

• organisatsiooni personalitöö korraldamises osalemine.

Ootused kandidaadile:

• töötajate valiku ja värbamise kogemus vähemalt 2 aastat;
• personali- või psühholoogialane haridus või selle omandamine;

• eesti keele oskus kõnes ja kirjas;
• vene keele oskus kesktasemel;
• arvuti kasutamise oskus (Word, Excel);  
• huvi värbamise, talentide arendamise ja koolitamise vastu; 
• hea suhtlemis– ja erinevate inimtüüpide tundmise oskus; 
• koostöövalmidus ja positiivne eluhoiak; 
• ametikoha töövaldkonda reguleerivate  õigusaktide tundmine ja nende rakendamise oskus;

• süsteemsus, täpsus ja kohusetundlikkus tööülesannete täitmisel; 

• algatusvõimeline ja innovaatilise mõtlemisega meeskonnamängija.

Pakume:

• motiveerivat töötasu;
• aeg-ajalt kodukontoris töötamise võimalust;
• mugavat ja innovaatilist töökeskkonda;
• toetavat ja sõbalikku kollektiivi;
• arenemis- ja karjäärivõimalusi.