Inimeste äri partner

Umbes Bolt

Bolt kujundab tulevikku, kus linnad on ehitatud inimestele, mitte autodele. See, mis algas ambitsioonika projektina 19-aastaselt 2013. aastal, on kasvanud ülemaailmseks mobiilsusplatvormiks, mida kasutab rohkem kui 200 miljonit klienti ja 4,5 miljonit autojuhti ja kullerit 50 riigis.

Alates sõidutellimisest ja toidu kohaletoimetamisest kuni tõukerataste, elektriliste jalgrataste ja autode jagamiseni aitab Bolt inimestel igapäevaselt linnades liikuda. Väikesed, iseseisvad meeskonnad juhivad seda tööd, kombineerides idufirma kiirus ja omandiõigus ülemaailmse tehnoloogiaettevõtte ulatusega, millel on üle 1 miljardi rahastuse.

_Ja me alles alustame._

Umbes rollist

Inimeseteenuste äripartnerina kujundate ja rakendate inimeste strateegiat äri valdkonnas, mida toetate, tagades, et see on tihedalt kooskõlas Bolt'i äri prioriteetide ja laiemate inimeste päevakorraga.

Töötate usaldusväärse nõustajana vanemjuhtidele ja nende juhtimismeeskondadele, pakkudes strateegilist juhendamist ja koolitust organisatsioonilise disaini, tööjõu planeerimise, meeskonna tõhususe, talentide arendamise, tulemuslikkuse ja kaasatuse valdkondades. Kombineerides inimeste andmeid sügava arusaamaga äritegevusest, tuvastate tekkivad vajadused ja muudate need praktilisteks, skaleeritavateks lahendusteks.

Teete tihedat koostööd ka meie inimeste ekspertide keskuste ja piirkondlike inimeste meeskondadega, et ellu viia globaalseid programme, integreerida äri spetsiifilisi teadmisi meie inimeste praktikatesse ja aidata Bolt'il jätkata tõhusat skaleerimist.

Peamised ülesanded ja vastutused

• Tehke koostööd vanemjuhtide ja juhtimismeeskondadega, et kavandada ja rakendada inimeste strateegiaid, mis toetavad nende äri prioriteete ja Bolt'i pikaajalist edu.

• Juhtige tööjõu planeerimist, organisatsioonilist disaini ja organisatsioonilise arengu algatusi, mis võimaldavad jätkusuutlikku kasvu ja tõhusat skaleerimist.

• Koolitage juhte muutuste perioodidel, toetades juhtimise tõhusust, meeskonna arendamist, töötajate kaasatust ja kõrget tulemuslikkust.

• Kasutage inimeste andmeid ja organisatsioonilisi teadmisi, et tuvastada väljakutseid, suunata otsuste tegemist ja arendada praktilisi, tõenduspõhiseid lahendusi.

• Edendage talentide ja arendamise strateegiaid, sealhulgas järjepidevuse planeerimist, individuaalset arengut ja algatusi, mis tugevdavad organisatsiooni võimekust.

• Tehke koostööd piirkondlike inimeste meeskondade ja ekspertide keskustega, et ellu viia põhiprogramme, sealhulgas tulemuslikkuse juhtimist, hüvitiste ülevaateid ja kaasatuse uuringuid.

• Teil on märkimisväärne kogemus inimeste äri partnerina või sarnases strateegilises HR-rollis, eelistatavalt kiiresti arenevas, rahvusvahelises või tehnoloogia juhtivas organisatsioonis.

• Teil on tugev taust juhtide nõustamisel ja mõjutamisel keerulistes inimeste ja organisatsiooniliste teemades.

• Toote praktilisi teadmisi organisatsioonilisest disainist, tööjõu planeerimisest, talentide juhtimisest, juhtimise arendamisest ja muutuste juhtimisest.

• Olete väga analüütiline ja oskate tõlkida inimeste andmeid ja äriteadmisi selgeteks soovitusteks ja mõõdetavateks tegevusteks.

• Loote usaldusväärseid suhteid erinevate funktsioonide ja geograafiatega ning suudate tasakaalustada globaalse ühtsuse ja üksikute meeskondade ja turgude vajadusi.

• Olete mugav navigeerima ebamugavustes, liikuma kiiresti ja võtma vastutust, säilitades samal ajal head arusaama, ausust ja kõrge täitmise standardi.

• Kiirendage oma ametialast kasvu ainulaadsete karjäärivõimalustega.

• Nautige tasuvat palka ja aktsiaoptsioone, teades, et Bolti edusammud tähendavad ka teie edusamme.

• Hoolitsege oma füüsilise ja vaimse tervise eest meie heaolu hüvede kaudu.

• Tähistage viit aastat Boltis ühe kuu tasustatud puhkusega, et end laadida.

• Suhelge kolleegidega igaaastastel ettevõtteüritustel ja väiksematel meeskonna koosolekutel.

• Tasakaalustage paindlikkust ja isiklikku koostööd meie hübriidmudelis, sealhulgas vähemalt 12 kuus kontoris viibimise päeva.