Otsime värbamisspetsialisti – kas see võiksid olla Sina?

Meie meeskond kasvab ja vajame enda meeskonda inimest, kes aitab leida õigeid inimesi õigetele ametikohtadele. Meil on mitmekesised värbamised, kus tuleb toetada juhte nii igapäevastes kiire tempoga värbamisprojektides. Suur osa rollist on seotud eesliini töötajate värbamisega, mistõttu on oluline oskus kõnetada kandidaate kiirelt ja telefoni teel suhtlus on igapäevane töö osa.

Mida Sa selles rollis teed?

Sinu ülesanne on toetada juhte kogu värbamisprotsessi vältel – alates vajaduse täpsustamisest kuni sobiva kandidaadi leidmise ja tööpakkumise tegemiseni. Sa aitad koostada ja avaldada töökuulutusi, hallata kandidaate värbamistarkvaras, suhelda kandidaatidega ning viia läbi intervjuusid koos juhiga.

Oled juhtidele partner, kes aitab mõelda kaasa, milline kandidaat sobib nii rolli kui ka meeskonda. Samuti oskad vajadusel pakkuda uusi mõtteid, kuidas jõuda paremini nende inimesteni, keda parasjagu otsime.

Selles rollis on oluline hea suhtlemisoskus, süsteemsus, iseseisvus ja oskus mitut värbamisprotsessi korraga juhtida. Meie jaoks on oluline, et Sul oleks varasem värbamiskogemus, eriti eesliini töötajate värbamisel. Kasuks tuleb, kui oled varem kasutanud mõnda värbamistarkvara ning tunned end mugavalt kandidaatide haldamisel digikeskkonnas.

Väga hea eesti keele oskus on vajalik igapäevaseks suhtluseks. 

Eriti hästi sobid meile, kui oled inimene, kes:

• suudab mitmeid erinevaid värbamisprojekte samal ajal juhtida;
• naudib suhtlemist erinevate inimestega;
• suudab hoida rahu ka kiirematel perioodidel;
• mõtleb lahendustele, mitte takistustele;
• on täpne ja tulemustele suunatud;
• saab tööga alustada esimesel võimalusel.

Pakume võimalust teha tähendusrikast värbamistööd organisatsioonis, kus inimestel on päriselt oluline roll. Sind ootab toetav meeskond, vaheldusrikas töö ja võimalus panustada sellesse, et õiged inimesed jõuaksid õigesse kohta. Lisaks eesliinile on ka spestialistirolle ettevõttes mida värvata.

Selles rollis saad arendada oma värbamisoskusi, teha koostööd erinevate juhtidega ning näha väga otseselt oma töö mõju. Töötempo võib olla kiire, kuid igav ei hakka kindlasti.

Kui tunned, et see roll kõnetab Sind, saada meile oma CV ja räägime lähemalt. Eriti ootame Sinu kandideerimist, kui Sul on varasem kogemus töötajate värbamisel jakeaubanduse- või tootmissektoris ning võimalus alustada lähiajal.