OpenStacki insenerihaldur

Meie palkame insenerihaldurit ... See roll on võimalus tehnoloogile, kellel on kirg Linuxi ja pilvetehnoloogiate vastu, et luua karjäär Canonicalis ja edendada edu nende seas, kes kasutavad Ubuntu ja avatud lähtekoodiga tooteid. Kui sul on kalduvus avatud lähtekoodiga arendusele ja kirg tehnoloogia vastu, siis naudid sa töötamist mõne parima inimesega tööstuses Canonicalis. BootStacki meeskond projekteerib, ehitab ja haldab kaasaegseid jaotatud süsteeme privaatinfrastruktuuris klientide jaoks. Alates Kubernetesest kuni OpenStackini ja kõike, mis nende vahel, töötad sa uusima tehnoloogiaga kiire tempoga insenerikeskkonnas. BootStacki meeskonna pilveinsenerihaldurina vastutad sa inseneride juhtimise eest, kes jälgivad igapäevast hallatud teenust kliendi keskkondades, sealhulgas klienditeeninduse haldamine, hallatud teenuste toimingud ja pidev toote parendamise inseneritöö. Koostöö klientide, tootearenduse ja operatsioonidega on edu saavutamiseks kriitilise tähtsusega. Asukoht: See on globaalne kaugtöö roll. Roll hõlmab - Kasvava insenerimeeskonna juhtimine kvaliteedi ja kiirus optimeerimiseks nii arenduses kui ka operatsioonides - Meeskonna tervise näitajate tuvastamine ja mõõtmine - Distsiplineeritud inseneri- ja operatsiooniprotsesside rakendamine - BootStacki meeskonna esindamine sidusrühmade, klientide ja välistiimide ees - Tagada meeskonna õige fookus prioriteetidele, tähtpäevadele ja tulemusele - Töötada, et täita teenuse taseme kokkuleppeid kliendi juurutustega üle kogu maailma - Pakkuge kvaliteetseid hallatud teenuseid järjepidevalt ja õigeaegselt

Mida me sinult otsime - Bakalaureuse (või samaväärne) haridus tehnoloogia valdkonnas - Tõestatud professionaalse kogemuse jälg, kas tarkvara tarnimisel kasutades Pythonit, Go, C, C++, Java või sarnaseid ja/või operatsioonimeeskondade juhtimisel - Tõestatud kogemus OpenStackiga - Tõestatud tugev pühendumus testimismetoodikatele ja hooldatavale koodikvaliteedile - Kogemus Linuxi süsteemi haldamises, Ubuntu/Debiani eelis - Tugevad suhtlemis- ja koostööoskused - Kogemus agiilsete tarkvaraarenduse metoodikatega - Kogemus jaotatud meeskondade juhtimisel ja nendes töötamisel - Tehniline taip keerukate jaotatud süsteemide mõistmiseks - Kogemus pilve topoloogiate ja tehnoloogiatega - Reisimine meeskonna ja ettevõtte üritustele ning kliendikohtumistele, umbes 20% või vähem

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemusi ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist iga-aastaselt (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt. - Jaotatud töökeskkond kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult - Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas - Aastane hüvitise ülevaatus - Tunnustamise auhinnad - Aastane puhkuseaeg - Emadus- ja isapuhkus - Meeskonnaliikmete abiprogramm & heaolu platvorm - Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega - Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks