MÜÜGIMEESKONNA JUHT

Juhtida ja motiveerida olemasolevat B2B müügimeeskonda.

Osaleda uute B2B müügiesindajate / kliendisuhete arendajate värbamisel, tagada väljaõpe ja aidata saavutada püstitatud eesmärke.

Jälgida KPI-sid ja võtta vastu otsuseid meeskonna tulemuste parandamiseks.

Osaleda strateegiliste klientide läbirääkimistel, töötades õlg-õla kõrval müügimeeskonnaga.

Tunda turgu ja selle trende ning juurutada efektiivseid müügimeetodeid turuosa suurendamiseks.

Vähemalt 5-aastane kogemus B2B müügis.

Vähemalt 3-aastane kogemus müügimeeskonna juhtimises.

Oskus juhtida meeskonda ja saavutada seatud eesmärke.

Suurepärased suhtlus- ja argumenteerimisoskused, võime võtta vastu iseseisvaid otsuseid.

Võime juurutada, hoida ja juhtida tööprotsesse, mis tagavad pikaajalised tulemused.

Keeleoskus: eesti keel – kohustuslik; inglise või vene keel – suhtlustasemel

Konkurentsivõimelist töötasu: 3 500–6 000 € bruto (põhipalk + tulemustasu).

Ametiautot ja kütust, samuti kaasaegset tarkvara ja korrastatud tööprotsesse efektiivseks igapäevatööks.

Koostööd ja tuge kogenud Rollingu juhtkonna kolleegidelt professionaalses ja arengule suunatud töökeskkonnas.

Stebby tervise- ja heaolutoetust: tööandja poolt tagatud heaolueelarve spordiks, massaažideks ja muudeks tervist edendavateks tegevusteks.

Täiendavaid tasustatud puhkepäevi, et tagada täisväärtuslik puhkus ja pikaajaline tööenergia.