Mikroteenuste insener

See on üldine valikutee meeskondadele, mis keskenduvad tagapinna REST API mikroteenuste inseneritööle Go ja Pythonis. See katab kõik vanuseastmed. Kandideeri siia, kui oled juba silmapaistev insener, kellel on selged ja hästi sõnastatud arvamused API-de, mikroteenuste disaini, insenerimisprotsesside ja DevOps'i kohta.

Meie teenused peavad skaleeruma, et hallata miljoneid Ubuntu kliente ja koostööd tuhandete kogukonna liikmete vahel. Need on samuti keskse tähtsusega kriitilise infrastruktuuri tervise jaoks üle kogu maailma. Kuna Ubuntu on omaks võetud peavoolu ettevõtte arvutitehnoloogia kaudu pilve ja arendajakeskse tehnoloogia strateegia vastuvõtmisega, on nende teenuste kvaliteet muutunud klientide ja kasutajate jaoks üha olulisemaks.

Kuigi Ubuntu on olnud äärmiselt edukas ja paljuski juhib tööstust, arvame, et saame oluliselt parandada oma praktikaid, kvaliteeti ja tulemuslikkust veebiteenuste valdkonnas. Me kasvatame oma meeskondi ja teeme seda, et tõsta oma arusaamu skaleeritavusest, tulemuslikkusest, vastupidavusest ja DevOps'i praktikast.

Meie jaoks on huvipakkuvad peamised valdkonnad:

• API disain, dokumentatsioon ja juhtimine

• Andmebaasi tulemuslikkuse disaini kaalutlused ja oskused

• Mitme piirkonna teenuse osutamine vastupidavuse ja tulemuslikkuse nimel

• Fuzzing ja muud proaktiivsed turvaanalüüsi tehnikad

• Jälgimine ja profiilimine jaotatud süsteemide arusaamade jaoks

• Järgmise põlvkonna DevOps'i praktikad

Asukoht: meil on mikroteenuste meeskonnad, kus on avatud ametikohad igas ajavööndis.

Kuidas näeb välja sinu päev

• Kirjuta kõrgekvaliteedilist, hästi disainitud ja robustset tarkvara, mis töötab suurel skaalal

• Kujunda API-sid ja tarkvaraarhitektuuri kolleegide ülevaatamiseks

• Kirjuta teste, mis valideerivad tarkvara käitumist

• Loo ja hoia usaldusväärseid, vigadele vastupidavaid rakendusi ja teenuseid

• Koosta proaktiivselt globaalselt jaotatud meeskonnaga

• Näita tehnilist juhtimist sisemiselt ja meie välistes kogukondades

• Tõrkeotsing probleemide lahendamiseks ja kvaliteetsete lahenduste tootmine

• Aita tehnilise dokumentatsiooni koostamisel, et muuta see oma ala parimaks

• Aruta, panusta ja tee koostööd Canonicali meeskondade vahel

• Tööta kodus, tehes igal aastal kaks korda globaalset reisi ettevõtte üritustele

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või STEM-is, või veenev narratiiv sinu alternatiivse tee kohta

• Tahe ja rekord, mis ületab ootusi

• Oskus Pythonis ja / või Go-s

• Ajalugu kaasaegse, hooldatava tarkvara kirjutamisest

• Kogemus relatsiooniliste ja mitte-relatsiooniliste andmebaasisüsteemidega

• Jätkuva integreerimise ja jätkuva kohaletoimetamise kogemus

• Kogemus süsteemide programmeerimise või skaleeritavate veebiteenustega

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt

• Kogemus Linuxiga (Debian või Ubuntu eelistatud)

• Suurepärased suhtlemisoskused, uudishimu, paindlikkus ja vastutus

• Kirg, mõtlikkus ja isemotivatsioon

• Suurepärased suhtlemis- ja esitlemisoskused

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida kaks korda aastas, ettevõtte üritustele kuni kaks nädalat

Täiendavad oskused, mida sa võid samuti tuua

• Kogemus konteineritehnoloogiaga nagu LXD, Docker ja Kubernetes

• Arusaam ehitussüsteemidest ja tööriistakomplektidest

• Kogemus ristkompileerimisega

• Kogemus hüperkaalaliste avalike pilvede ja / või privaatsete pilvede kasutamisel

• Kogemus jaotatud süsteemide kavandamisel, ehitamisel ja käitamisel

• Tulemuslikkuse inseneri ja turvalisuse kogemus

Mida me sulle pakume

Kaalume geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Kordame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonna liikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond kaks korda aastas meeskonna sprintide jaoks isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emaduse ja isaduse puhkus

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikkade ettevõtte ürituste jaoks